Chargé(e) de déploiement Lockers (H/F), Villeneuve-d'Ascq
Villeneuve-d'Ascq, France
Description de l'entreprise
Entreprise du groupe InPost, leader de la livraison hors domicile en Europe, fière de ses accomplissements.
Nous traitons 197 millions de colis par an avec nos 1800 collaborateurs. Notre approche est plus écologique, proche, innovante, et Mondial Relay vise à satisfaire ses clients et à instaurer une bonne ambiance en interne. Notre projet d'entreprise est challengeant, passionnant, et porté par un collectif dynamique.
Chez nous, chaque personne compte et chaque idée est précieuse. Nous sommes impatients d'entendre la vôtre !
Description du poste
Au sein de la Direction Réseau, vous serez responsable du déploiement du réseau de Lockers en France, en assurant chaque étape jusqu’à la mise en service.
Vos missions incluront :
1. Analyser le cahier des charges et évaluer techniquement les emplacements présélectionnés par les équipes Réseau.
2. Piloter les installations.
3. Suivre la réception des Lockers via photos avec les sous-traitants.
4. Coordonner et piloter les prestataires impliqués.
5. Mettre à jour les données dans nos systèmes d’informations tout au long du processus technique (base de données, CRM, outils de planification).
Le poste requiert un diplôme Bac+5 à dominante technique (génie électrique, mécanique, génie civil) et une expérience dans la coordination de travaux d’installation et d’aménagement. Des connaissances en électricité seraient un plus.
Vous maîtrisez le Pack Office et êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre communication, votre relationnel, votre proactivité et votre capacité à gérer les priorités. La capacité à développer des relations de confiance est essentielle.
Votre esprit d’équipe, votre polyvalence opérationnelle et votre autonomie vous aideront à vous intégrer rapidement. La maîtrise de l’anglais est un atout.
Informations supplémentaires
En rejoignant notre communauté, vous bénéficierez :
* d’une rémunération variable individuelle,
* de primes de participation et d'intéressement,
* d’un mode de travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilité,
* d’opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours.
Nous respectons la politique de diversité et d'inclusion, garantissant le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous engageons en faveur des publics éloignés de l’emploi.
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