Vos missions principales :
1/ Paie
- Superviser la production de la paie
- Garantir la fiabilité des éléments variables et des déclarations sociales
- Encadrer et coordonner la production : vous “faites faire” tout en restant capable d'intervenir techniquement en cas de besoin
- Assurer une veille réglementaire et sécuriser les pratiques
2/ Ressources Humaines
- Piloter l'ensemble des processus RH : administration du personnel, gestion disciplinaire, relations sociales
- Accompagner les managers sur les problématiques RH, notamment en matière de droit social et d'accidentologie
- Déployer des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord sociaux, indicateurs RH…)
- Identifier les besoins en formation et participer à la stratégie de développement des compétences
- Suivre le climat social et proposer des actions d'amélioration en lien étroit avec les fonctions QSE
Profil :
Votre profil :
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience confirmée sur un poste similaire, avec une double compétence RH / paie
- Solides connaissances en droit social, disciplinaire et gestion des accidents du travail
- Capacité à piloter, structurer et accompagner sans être dans une production quotidienne systématique
- Aisance avec les outils SIRH
- Rigueur, sens des responsabilités et excellent relationnel
INDSPO
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