Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle d'Architecte Electronique et Electrique H/F. Vous aurez en charge de garantir la robustesse et la qualité des systèmes de l'éclairage, dans un environnement technique innovant et exigeant. Missions : Réaliser et participer aux études fonctionnelles des systèmes. Élaborer les architectures des systèmes éclairages. Étudier les interactions entre systèmes en fonction des besoins des différentes fonctions. Concevoir des architectures et des allocations système/organes tout en respectant les contraintes cibles (Fiches d’Architecture - FA). Assurer la conception et la validation des livrables dans le respect des processus internes. Piloter les activités fournisseurs et animer les réunions techniques. Profil : De formation BAC5 en système embarqué ou automobile. Vous avez une expérience significative de 3 années dans un poste similaire. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle. La maitrise du logiciel DDT2000 ou CANalyzer est obligatoire. Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc). 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 37 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » LI-LM6
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