À propos de SOLIHA Moselle Le CALM – SOLIHA Moselle est une association d'utilité sociale sans but lucratif qui fait partie du 1er réseau associatif national au service de l'habitat (SOLIHA). Depuis 1952, il est le principal intervenant en Moselle en matière d’amélioration de l’habitat existant. Sa vingtaine de salariés assiste les ménages mosellans modestes, les propriétaires occupants, bailleurs et les copropriétaires dans leur démarche d’amélioration de leur logement. Il contribue à mettre en œuvre les politiques des collectivités en mobilisant les aides disponibles, grâce à des compétences spécifiques et un savoir-faire qui allie conseil, accompagnement, intervention sur le bâti et expertise départementale et régionale. Le poste Missions : Ce/cette conseiller(e) en rénovation énergétique a en charge la réalisation des dossiers de demande de subventions Energie et Habitat Dégradé des propriétaires occupants modestes et des bailleurs privés : instruction administrative, visites à domicile (évaluation énergétique, audit thermique, grilles de dégradation, diagnostics Décence et Habitat Indigne), établissement des plans de financement, …. Ce poste répondra également aux exigences de la mise en place de « MonAccompagnateurRénov’ » Conditions de travail : Il (ou elle) travaille au siège de l’association avec des horaires fixes et réguliers (9h-12h/13h30-18h du lundi au jeudi et 9h-12h/13h30-17h30 le vendredi, fermé le dernier vendredi du mois l’après-midi) avec des déplacements sur le département (permis B obligatoire, voitures de service) pour des visites sur site, manifestations, réunions en lien avec les commanditaires Le (ou la) salariée intégrera le pôle Energie, composée de 4 chargés d’opérations et d’un assistant d’opérations, sous la responsabilité du Directeur. Profil recherché Profil requis : De niveau BAC 3 à BAC 5 : thermique, architecture, économie de la construction, … Une expérience dans le domaine de l’Habitat et de la thermique serait un atout. Compétences : Maitrise des outils Office exigée Qualités relationnelles : écoute, disponibilité, curiosité et travail d'équipe Bonne connaissance du bâti et du thermique Capacité à conduire des projets Bonne organisation, bonne gestion du stress et aisance à l’oral.
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