Missions principales :
1. Conseiller les services/ être force de proposition : sur la définition du besoin et l’élaboration des cahier des charges techniques ainsi que sur les règles applicables de la commande publique ;
2. Élaborer et rédiger les pièces administratives de la commande publique (CCAP, RC, AAPC, AE, annexes...) à partir des éléments communiqués par les services prescripteurs ;
3. Gérer la procédure de passation de la publication à la notification (publicité sur plateforme, élaboration grille d’analyse des offres, vérification candidature, vérification analyse des offres, négociation, courriers, etc.) ;
4. Suivi de l’exécution administrative des marchés (avenants, mise en demeure, pénalités, réception etc.)
5. Gérer, en lien avec les autres agents du pôle, l’exécution des marchés en cours impactés par les opérations des projets structurants/CPER : interlocuteur des titulaires de marchés pour gérer les difficultés administratives d’exécution, passation des avenants, etc.
6. Venir en renfort sur les autres activités du pôle pendant les périodes de pics d’activité et de congés des autres agents
Pour effectuer ces missions, vous devrez faire preuve d’autonomie, de capacités d’analyse juridique et d’aisance relationnelle.
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer dans le temps.
Ce que nous recherchons
Vous êtes dans l’une des situations suivantes :
7. Titulaire d’un diplôme ≥ BAC +3 en Droit public et justifiant d'une expérience professionnelle dans le domaine des marchés publics
8. Non titulaire d’un diplôme en droit public mais justifiant d’une expérience professionnelle en marchés publics ≥ 5 ans
Ce poste s’adresse de préférence à une personne ayant une connaissance probante de la commande publique.
Débutants acceptés si : formation en adéquation avec le poste
Vous êtes dotées des compétences, connaissances et expériences suivantes :
9. Une expérience et connaissance de la fonction publique ;
10. Connaissance de la réglementation de la Commande Publique et des techniques d’achat public ;
11. Pratique courante et maîtrisée des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie ; outils web), intérêt général pour l’informatique ;
12. Mettre en place les règles et les procédures ;
13. Hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances ;
14. Goût et aptitude pour le contact et la communication ;
15. Diplomatie, tact, discrétion, sens de l’écoute et de l’équité, capacité à faire preuve à la fois d’empathie et de fermeté dans le respect des règles.
Vous vous reconnaissez dans les capacités et aptitudes suivantes :
16. Capacités d’analyse et de mise en œuvre d’une règlementation ou procédure à partir d’un cas concret ;
17. Capacités rédactionnelles ;
18. Aisance relationnelle et travail en équipe ;
19. Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation ;
20. Réactivité, capacité d’initiative et d’anticipation
21. Polyvalence et adaptabilité
22. Pédagogie, avoir le sens du travail en équipe
23. Sens de l’organisation, méthodologie
24. Autonomie, discrétion
25. Capacités d’adaptation/ réactivité/disponibilité
26. Savoir interagir avec différents interlocuteurs
27. Savoir rendre compte
Candidatez dès maintenant !
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, lettre de recommandation le cas échéant) sont à déposer sur la plateforme RECRUITEE
28. Date limite de candidature : 30/04/2026
Les candidats retenus après examen de leur dossier de candidature seront reçus en entretiens courant du mois de mai 2026 à Saint-Etienne.
Dans le cadre de sa politique Égalité, Diversité et Inclusion, l’École des Mines de Saint Etienne est un employeur soucieux de l’équité de traitement entre les candidatures.
️ Informations complémentaires
29. CDD de droit public d’une durée de 36 mois .
30. Profil Non Cadre
31. Prise de fonction souhaitée : 01/09/2026
32. Rémunération sera fixée selon le profil du candidat, en fonction des règles définies par le cadre de gestion de l’Institut Mines Télécom
33. Temps plein
34. Poste basé à Saint-Étienne.
35. A usage interne :
36. Catégorie III – Métier L – Technicien administratif et de gestion selon le Cadre de Gestion
Le poste est ouvert à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap.
Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux personnes contractuelles.
Toute candidature peut faire l’objet d’une enquête administrative.
Contacts
37. Sur le contenu du poste :
Florence AUGAGNEUR - Responsable Pôle Achats Marchés
Mail :
Tel. : +33 (0)4.
38. Sur les aspects administratifs/RH :
Amélie HUCHET – Gestionnaire RH
Mail :
Tél. : +33 (0)4 77 42 93 05
Pourquoi rejoindre Mines Saint-Étienne ?
Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs sur le chemin de l’excellence, avec la conviction qu’ensemble, nous pouvons avoir un impact durable et significatif sur notre monde.
Rejoindre Mines Saint-Étienne, c’est l’opportunité de trouver :
· Un environnement stimulant : des moyens expérimentaux de pointe, un réseau international solide (T.I.M.E., EULIST) et des campus à taille humaine avec un environnement urbain
· Un impact réel : des projets de recherche contractuelle à hauteur de 11 M€/an, majoritairement avec des partenaires industriels, un centre de culture scientifique la Rotonde qui s’engage depuis 25 ans dans la médiation des sciences avec plus de 50 000 visiteurs/an
· Une qualité de vie incomparable : entre 46 et 49 jours de congés et RTT, télétravail partiel, prise en charge des transports en commun à 75 %, soutien financier au covoiturage et au vélo et un baromètre social où 83 % des collaborateurs plébiscitent la qualité de vie au travail
Construisons un avenir plus durable, à travers la science, l’ingénierie, et des projets qui font sens.
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