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Ingénieur responsable d'exploitation de l'inb 156 chicade h/f

Jouques
CDI
CEA
Responsable exploitation
Publiée le 28 mai
Description de l'offre

Description de l'offre

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du Laboratoire, vous exercez la fonction de responsable d'exploitation H/F et êtes chargé(e) de la coordination de l’ensemble des activités se déroulant sur l'installation, dans le respect des exigences en matière de sûreté, de sécurité, radioprotection.

Vous pilotez la planification hebdomadaire des activités, en fonction de :

1. La déclinaison des priorités données par le chef d’installation;
2. La disponibilité/charge des ressources communiquée par le chef de laboratoire;
3. Les besoins exprimés par les chefs de projets et le responsable de maintenance.

Vous devrez également :

4. Garantir la bonne gestion de la coactivité, et animer le management visuel quotidien sur l’installation dans le but d’optimiser le programme d’activités en fonction des aléas et des opportunités qui se présentent ;
5. Organiser le plan de charge de l’installation afin de pouvoir répondre aux besoins des programmes et aux activités de maintenance, de maintien en conditions opérationnelles, de transports, de projets ;
6. Veiller au bon déroulement des différentes activités, en lien avec les utilisateurs et les entreprises extérieures ;
7. Coordonner techniquement l’ensemble des activités se déroulant sur l'IGS047, dans le respect des exigences en matière de sûreté, de sécurité, de radioprotection et de qualité (animation de la réunion hebdomadaire de planification des activités, gestion et arbitrage si aléas, disponibilité des équipements…) ;
8. Garantir la traçabilité et la cohérence des pratiques de l’installation dans les domaines de la gestion des déchets/effluents radioactifs et conventionnels, la gestion des transferts et rejets des effluents liquides et gazeux, et la gestion des transports ;
9. Instruire les demandes de travaux en lien avec l’équipe d’exploitation ;
10. Participer à la rédaction et à la mise à jour de documents nécessaires à l’exploitation de l’installation.

Enfin, vous assurez la fonction de chargé(e) d’affaires travaux neufs dans le cadre des plans d’actions issus des réexamens de sûreté et du maintien de l’installation en condition opérationnelle.

Vous pourrez également être sollicité(e) pour intégrer l'astreinte décisionnelle et la LOS de l'INB156.

Profil du candidat

Diplômé(e) d'un Master 2 ou d’une école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans l’exploitation d’une installation nucléaire de base (INB), et de compétences techniques en sécurité et radioprotection.

Reconnu(e) pour votre esprit pratique, votre rigueur et votre caractère organisé, vous êtes force de proposition et avez le sens des responsabilités.

Bon communicant, vous appréciez le travail d'équipe et savez dialoguer avec différents interlocuteurs. Vos capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que vos qualités rédactionnelles, sont reconnues.

Enfin, nous recherchons une personne faisant preuve d’énergie et de réactivité dans son travail, présente sur le terrain auprès de nos équipes !

Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de découvrir votre profil !

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

Poste basé à Saint-Paul-Lez-Durance (13), à pourvoir au 1er août 2026.

Vous avez un doute ?

Nous vous proposons :

11. Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
12. Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
13. Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,
14. Un poste facilement accessible via le réseau de lignes de bus proposé par le CEA,
15. Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience,
16. Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles,
17. Un accord de télétravail,
18. Un politique diversité et inclusion,
19. Des opportunités d’évolution professionnelle.

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