Auditeur / auditrice de gestion d'entreprise (h/f)

Description du poste :
Les Services et Travaux Héliportés de RTE recherche son nouveau ou sa nouvelle Responsable Designé Opérations en Vol (RDOV).
Rejoignez nos équipes de passionnés pour contribuer à des opérations aériennes uniques au monde !
Votre mission :
Vous serez chargé(e) de la gestion et de la supervision de nos opérations vol, au sein d'une compagnie exploitant : une flotte variée d'hélicoptères allant de l'AS350B3 à l'EC225 et pratiquant des activités SPO au profit du réseau très haute tension exploité par RTE.
Vos tâches et responsabilités :
- Supervision du planning et respect des heures de vol pilotes.
- Validation des missions.
- Désignation des équipages en coopération avec le RDFE.
- Supervision des vols pendant et après les missions.
- Validation rédaction du MANEX parties A et B.
- Validation de la rédaction des SOP.
- Validation de la rédaction des QRH en collaboration avec les pilotes référents.
- Suivi des évolutions règlementaires en collaboration avec notre CMM.
- Mise en oeuvre des actions correctives résultant de la surveillance de la conformité, des audits internes ou externes.
- Suivi des mises à jour du MANEX, des SOP.
- Exploitation des CRM.
- Analyse des remontées alertes Skylinks©.
- Supervision, en coopération avec notre RDFE, des bases « visite de lignes ».
- S'assurer que l'équipement des hélicoptères et la qualification des équipages répondent aux exigences et au type d'exploitation en relation avec le RDFE.
-Faire appliquer les consignes du manuel d'exploitation compagnie.
Description du profil :
Vous êtes pilote hélicoptère, possédant ou ayant possédé une licence CPL(H) ou ATPL(H).
Vous êtes doté d'une précédente expérience d'au moins 5 années en compagnie aérienne exploitant des hélicoptères dont au moins 2 années en tant que RDOV, vous avez une très bonne connaissance de la réglementation aéronautique et en particulier des activités SPO, un sens aigu des responsabilités, et de bonnes aptitudes au management.
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en mettant en oeuvre des dispositifs de compensation du handicap et d'accompagnement qui garantissent à tous un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
MENTIONS LEGALES :
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.