Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?...
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti en Gestion de Projet (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein de la direction des Programmes en charge des projets transverses, de la définition de Processus, des Méthodes et Outils.
Cet apprentissage consistera à la préparation des reportings de performance pour la direction Programme d’Airbus Helicopters ainsi qu’à la conduite de projets d’amélioration transverses et transnationaux.
Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2022 et sera d’une durée de 1 ou 2 an (s).
Tâches et responsabilités:
Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Animation du réseau PMO programmes dans le but de collecter et contrôler les éléments de reporting
Préparation et consolidation des reportings dédiés à la performance des Programmes (Executive Comittee review, Program Dashboard)
Garantir la cohérance des informations et livrer à temps et en qualité les différents reporting
Formaliser le processus de préparation des reportings pour garantir la capitalisation des connaissances
Accompagner la conduite des projets d’amélioration en cours liés au méthodes et outils pour la direction des Programmes
Contribuer à l’harmonisation entre les programmes en proposant des améliorations relatifs aux espaces collaboratifs, aux modèles de reporting standardisés et aux routines managériales
Préparation de guides utilisateurs pour toute la communauté des Programmes
Compétences & Prérequis :
Vous avez un niveau BAC+3 et allez intégrer une formation préparant un niveau BAC +5 dans le domaine de la gestion de projet, de l’informatique de gestion, de la communication ou équivalent pour un apprentissage de 1 à 2 ans.
Vous avez les connaissances et qualités suivantes :
Connaissance des méthodes de Gestion de projet
Maîtrise des outils de la suite Google et de la suite Office
Rigoureux (se), curieux (se)
Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation
Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation
Aptitude d’analyse et de synthèse
Compétences Linguistiques:
Anglais : Avancé
Français : Courant
Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance-------
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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