GESTAL est un acteur majeur des services à l'industrie depuis près de 80 ans. L'expertise du groupe s'exprime notamment dans la construction navale, l'aéronautique, la défense et les énergies, ce qui lui permet de jouer un rôle central tant sur le territoire national qu'à l'international.
Le Groupe GESTAL, renforce ses équipes maintenance sur l'ensemble de ses sites et recrute des Technicien.nes de Maintenance
Nous offrons une solution complète qui englobe toutes les phases du processus industriel : de la conception et la fabrication à l'installation, la mise en service et la maintenance des équipements. Notre approche consiste à nous adapter continuellement pour faire face aux exigences complexes et aux évolutions de l'industrie.
Implanté en France (Bordeaux, Castres, Lorient, Nantes, Saint-Nazaire) et à l'international (Amérique du Nord, Roumanie), le groupe poursuit sa croissance organique et externe.
Gestal, Partenaire de votre avenir. Expert·e Maintenance - Donnez de la puissance à votre parcours En tant qu'expert·e de la maintenance industrielle, votre mission est claire : diagnostiquer et résoudre des pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques, tout en assurant une maintenance préventive, corrective et améliorative des équipements.
Votre quotidien :
- Identifier les pannes et remplacer les pièces défectueuses
- Définir et réaliser les opérations de nettoyage ou de remplacement standard selon les résultats des contrôles et la documentation technique
- Rédiger un rapport précis, retraçant chaque étape jusqu'au redémarrage de la machine
Votre efficacité garantit la continuité de production. Votre réussite, c'est la remise en service.
Et demain ?
Journée ou 2x8 ? Éolien, naval ou aéronautique ?
Chez Gestal, c'est vous qui choisissez. Notre adaptabilité est au service de votre épanouissement.
Rémunération & avantages :
- Salaire entre 13 € et 16 €/h, selon compétences
- Prime de quart, prime panier, prime salissure
- Mutuelle avec prise en charge à 50% par l'employeur
- Prévoyance avec prise en charge à 100% par l'employeur
- Participation aux bénéfices
- 13ème mois selon condition d'ancienneté
- CSE (Chèque cadeau)
- Participation aux frais de transport
- Heures supplémentaires payées
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