Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation Un poste d'IDE est susceptible d'être vacant, à compter du 02/01/2026, au sein du service des Soins Médicaux et de Réadaptation - Gériatrie de l'hôpital Georges Clemenceau à la Garde : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS, CSS FINALITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE L'infirmier en secteur de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent participe, à la prise en charge des patients dans le cadre de ses missions professionnelles et déployées en équipe pluridisciplinaire par la coordination : * du projet de soins personnalisé, * des soins médicaux dans la continuité de l'hospitalisation initiale, * des soins de rééducation et de réadaptation, dans l'objectif d'un retour ou d'une orientation dans un lieu de vie adapté. Il met en uvre ses actions en binôme avec l'aide-soignant et dans le cadre d'une sectorisation. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES * Prendre en charge des patients gériatriques présentant des troubles physiques ou cognitifs liés au vieillissement, * Participer à l'élaboration du projet de réadaptation/rééducation, * Planifier le travail en collaboration avec tous les personnels rééducateurs, psychologue, assistante sociale, diététicienne, * Collaborer avec les familles et les tutelles pour les projets de rééducation ou de réadaptation de la personne en les intégrant au projet, * Participer au staff pluridisciplinaire CONNAISSANCES * des signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge, * les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique, SAVOIR-FAIRE * Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge. * Maitriser les méthodes de manutention des patients SAVOIR-ETRE * Attitude professionnelle bienveillante et bientraitance, * Faire preuve de patience CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation * Salaire : selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire * Cycle : alternance jour/nuit selon planification * Quotité : temps partiel 50% * Prise de poste : 02/01/2026
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