À propos
Leur mission : développer le bien-être des salariés au quotidien !
Aujourd'hui il existe encore de nombreuses inégalités entre les avantages proposés aux salariés des entreprises françaises. Leur mission est d'y remédier !
Club Employés propose des centaines de produits et de services à prix réduits aux salariés des entreprises françaises, par le biais d'une plateforme e-commerce innovante, accessible sur abonnement.
Club Employés, c'est une équipe jeune, dynamique et talentueuse, déterminée à accroître le pouvoir d'achat des salariés en permettant à chacun, quelle que soit la taille de l'entreprise, de bénéficier des mêmes avantages : De -10 à -80% de réduction sur une offre complète allant de la mode à la beauté, en passant par les voyages, la culture, la presse, le sport ou encore le vin.
À travers un site accessible 24h/24 et 7j/7 depuis n'importe quel support (ordinateur, tablette ou smartphone), Club Employés offre une solution clé en main aux chefs d'entreprise et aux représentants des comités sociaux économiques, qui cherchent à améliorer le bien-être de leurs collaborateurs.
Au delà du bien-être, nous accompagnons les comités d'entreprise sur l'ensemble de leurs problématiques (comptabilités, formation, évènementiel) Plein de beaux projets à venir ! Descriptif du poste
Chez Club Employés on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur taille (CSE, TPE/PME). Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d'avantages et de réductions dédiée aux salariés.
Concrètement, nous rejoindre c'est contribuer à améliorer le pouvoir d'achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événements sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d'attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac) et bien d'autres
Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partouten France, on est au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés.
On croit en l'importance d'un équilibre entre performance et bien-être, et on met tout en oeuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.
Aujourd'hui, on recherche notre prochaine Social media manager
Il s'agit d'un poste en CDI basé à Lyon !
Ton objectif principal :
Définir et mettre en oeuvre la stratégie social media du Groupe Club Employés afin d'améliorer la marque employeur, développer la notoriété du groupe et contribuer à l'acquisition de nouveaux leads.
Expert(e) de la story Insta et de l'algorithme LinkedIn, tu mettras en place la stratégie d'acquisition & fidélisation sur LinkedIn, Facebook, YouTube et Instagram, en étroite collaboration avec la Head of Digital Marketing.
Concrètement, tu devras :
Stratégie & planification
- Élaborer une stratégie éditoriale pour chaque réseau social en lien avec les objectifs de notoriété, d'acquisition, d'image de marque et de fidélisation.
- Construire un calendrier éditorial mensuel, cohérent avec les temps forts internes.
- Collaborer étroitement avec la Directrice Marketing Digital et les pôles communication et design pour assurer l'uniformité des messages.
Création de contenus
- Produire des contenus graphiques et éditoriaux variés : posts, carrousels, stories, vidéos courtes, témoignages, contenus marque employeur
- Adapter les messages à chaque réseau et à chaque cible.
- Garantir une ligne graphique et éditoriale homogène et engageante.
Animation & gestion des réseaux
- Gérer la planification, la publication et la modération des comptes sociaux.
- Développer la communauté en ligne et stimuler les interactions autour des contenus publiés.
- Être force de proposition pour faire rayonner le groupe à travers des formats engageants et des initiatives créatives adaptées aux ressources disponibles.
Analyse & optimisation
- Suivre et analyser les performances des publications : taux d'engagement, portée, trafic généré, leads.
- Réaliser des reportings réguliers et ajuster les contenus et formats selon les résultats.
- Assurer une veille active sur les tendances social media, les usages et les outils.
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