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Chargé de ressources humaines h/f

Seilh
Intérim
Temporis
Chargé de ressources humaines
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

Vous aimez le recrutement et la polyvalence ? Venez renforcer notre équipe RH le temps d’une mission !

Votre rôle ? Accompagner les collaboratrices et collaborateurs dans leur aventure chez nous !

Concrètement, nous sommes une équipe de 60 personnes, organisée autour de 3 entreprises :
- Groupe Hélium, notre holding,
- Valoris Développement, franchiseur du réseau Temporis, un réseau d'agences de travail temporaire qui compte actuellement près de 200 agences d’emploi,
- Agado, notre centre de formation.

Votre mission principale : le recrutement
Vous interviendrez en soutien à l’équipe RH sur le processus de recrutement :
- Gestion des offres d'emploi,
- Tri des candidatures,
- Sourcing de candidats via les CVthèques,
- Préqualification téléphonique,
- Suivi administratif des candidatures dans notre ATS.

Mais pas seulement !

Vous pourrez également intervenir sur :
- L’administration du personnel : formalités liées aux embauches (DPAE, inscription mutuelle, CSE…),
- La gestion du temps de travail : suivi et correction des anomalies dans notre SIRH.

Ces missions vous parlent ? Parfait, parlons de vous !

Vous êtes titulaire d’une Licence en Ressources Humaines et justifiez d’une première expérience significative en recrutement, en entreprise ou en cabinet.

Vous êtes à l’aise dans la relation humaine, aussi bien avec les candidats qu’avec les équipes internes, et vous appréciez les environnements dynamiques et collaboratifs.

Côté rémunération : Nous proposons un salaire brut mensuel compris entre 2 100 € et 2 200 €, selon profil, auquel s’ajoutent des tickets restaurant (10 €, pris en charge à 60 % par l’employeur).

Envie de rejoindre l’aventure ? On a hâte d’échanger avec vous !

Avantages Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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