Notre partenaire est à la recherche de son nouveau collaborateur, sur un poste de Responsable RH. Vos missions principales sont :* Administration du personnel :
* Superviser la gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, suivi des temps).
* Assurer le suivi des formalités légales (médecine du travail, déclarations sociales, mutuelle, prévoyance).
* Veiller à la conformité des pratiques avec le droit du travail et la convention collective.
* Recrutement et intégration :
* Piloter le processus de recrutement (définition des besoins, diffusion des offres, sélection, entretiens).
* Organiser et suivre le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Formation et développement des compétences :
* Identifier les besoins en formation avec les managers.
* Construire et déployer le plan de développement des compétences.
* Assurer le suivi administratif et financier des actions de formation (OPCO, financements).
* Gestion des entretiens et des carrières :
* Organiser et suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
* Accompagner les managers dans l'évaluation des performances et l'évolution des carrières.
* Relations sociales & disciplinaire :
* Conseiller et accompagner les managers sur les questions disciplinaires (avertissements, sanctions, ruptures de contrat).
* Être garant du respect des procédures légales en matière disciplinaire.
* Préparer, animer et suivre les réunions avec les représentants du personnel et le CSE (Comité Social et Économique).
* Communication et accompagnement RH :
* Être un interlocuteur de proximité auprès des collaborateurs.
* Promouvoir le dialogue social et contribuer à un climat social apaisé.
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