Coordinateur(trice) sirh & paie

Le Groupe Pierre & Vacances– Center Parcs #PVCP, leader européen des résidences de vacances, réunit desmarques emblématiques du tourisme — Pierre & Vacances, Center Parcs, maeva et Adagio — présentes en France et à l’international (Allemagne, Pays-Bas, Espagne,Danemark…). Rejoindre PVCP, c’est intégrer un groupe en pleine transformation,où chaque collaborateur contribue à offrir des expériences de vacancesinoubliables à des millions de clients chaque année.


Votre mission

Au sein de la Direction desRessources Humaines et directement rattaché(e) à la Responsable SI Paie, vousjouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la chaîne de paie du Groupe.Véritable bras droit opérationnel, vous serez au cœur du système d’informationqui fait tourner la paie de milliers de collaborateurs à travers la France.

Ceque vous ferez concrètement :

* Piloter la relation avec notre prestataire paie (ADP –GXP Link) : gestion des tickets, suivi des demandes, participation aux pointshebdomadaires et aux comités de pilotage
* Participer au paramétrage et à la recette desévolutions paie : création de rubriques, vérification des calculsbrut/cotisations, validation des livraisons
* Assurer le support fonctionnel auprès des équipesinternes : CSP Paie, Administration du personnel, pôle absentéisme, RH desdifférentes entités
* Contribuer à la gestion des habilitations et à lasécurité des accès sur les outils SIRH
* Préparer les réunions avec les Business Lines etcontribuer aux supports de présentation
* Accompagner les utilisateurs sur l’outil Kosmos etparticiper au déblocage des workflows


Pourquoi ce poste va vous plaire

* Une immersion complètedans le SIRH & la Paie — Vous ne serez pas cantonné(e) à uneseule tâche. Ici, vous touchez à tout : paramétrage, recette, support, relationprestataire, gestion de projet. Une expérience 360° rare en alternance.
* Un terrain de jeugrandeur nature — Gérer la paie d’un groupe international avec desmilliers de collaborateurs, c’est une toute autre dimension que ce queproposent la plupart des alternances. Vous gagnerez en maturité professionnelleà vitesse accélérée.
* Un accompagnement solide— Votre manager est engagée dans votre montée en compétences. Sivous êtes volontaire et curieux(se), vous serez accompagné(e) de près pourprogresser. Objectif : être autonome à 3 mois sur les process clés.
* Un réseau interne riche— Vous échangerez au quotidien avec de nombreux interlocuteurs (ADP,CSP Paie, RH des Business Lines, Administration du personnel…), une opportunitéunique de vous construire un réseau solide dans le domaine RH & Paie.
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