Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Responsable du contrôle des exportations Chine (f/h) pour rejoindre notre département du Contrôle des Exportations basé à Toulouse, France.
Airbus Group s'engage à mener ses activités avec honnêteté et intégrité, conformément à toutes les lois et réglementations locales et internationales. L'équipe de contrôle des exportations est chargée de veiller à ce que les programmes et les projets d'exportation spécifiques soient conçus et mis en oeuvre de manière efficace et conforme à la législation. L'objectif est de protéger Airbus et ses filiales contre les violations et de participer à la mise en place d'un solide programme de conformité des exportations.
Votre contribution portera sur les projets en cours et futurs avec la Chine : grâce à vos connaissances actualisées des réglementations américaines, britanniques et chinoises en matière de contrôle des exportations, vous procéderez à une évaluation des risques liés à notre vulnérabilité et proposerez un moyen de sécuriser nos livraisons.
Vous instruisez et soutenez les départements dans la mise en oeuvre des lois nationales sur le commerce extérieur et des directives spécifiques d'Airbus. Vous accompagnerez les projets tout au long de leur cycle de vie, du développement du produit au service client en passant par la production.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :-
Réalisation des objectifs stratégiques dans le domaine de responsabilité, identification et mise en oeuvre des opportunités d'amélioration et des exigences de changement en consultation avec le superviseur.
Diriger des projets pour l'élaboration, l'harmonisation et la mise en oeuvre de processus, de méthodes et d'outils cohérents de bout en bout pour un contrôle rigoureux des exportations, y compris la gestion des changements correspondants et la mise en oeuvre de mesures de formation.
Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du programme de conformité interne.
Suivi et conseils sur les projets d'exportation pour les programmes impliqués dans le commerce avec la Chine afin de protéger l'entreprise et ses dirigeants contre les violations des réglementations pertinentes.
Demande et gestion en temps utile des licences d'exportation, coopération avec les autorités compétentes, approbation des projets d'exportation, y compris toutes les exigences et activités associées, examen des transactions au regard des réglementations en matière d'embargo et de sanctions et des restrictions relatives à l'utilisation finale.
Gestion des risques dans le domaine de responsabilité, audit des départements et des filiales en ce qui concerne la mise en oeuvre appropriée des réglementations en matière de contrôle des exportations, soutien aux audits externes, enquête sur les violations du contrôle des exportations, suivi des mesures correctives.
Votre carte d'embarquement :-
5 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'Export Control,
5 ans d'expérience en production et/ou en chaîne d'approvisionnement,
Des capacités démontrées à gérer un projet,
Bonne capacité de communication : écoute active, vulgarisation et synthèse,
Capacité à délivrer sous pression,
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Langue : anglais à un niveau avancé, le chinois serait un plus.
Fourchette de salaire :
Fourchette de salaire sur la base du profil recherché : 50 à 60 K€/an (incluant une part variable basée sur votre performance). Information fournie à titre indicatif.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDI
Classe Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ethique et compliance
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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