• Gérer le processus de recrutement en lien avec les besoins opérationnels France, de la diffusion des offres au suivi des entretiens sur sites.
• Sourcer et attirer les meilleurs talents via différents canaux de recrutement.
• Réaliser des entretiens téléphoniques et visio pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.
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