Consultant recrutement indépendant

Tu veux garder la liberté de ton statut, organiser ton temps comme tu l'entends et développer ton propre portefeuille client ?

Chez Slp Consulting-HARPER, on te propose une collaboration en tant que consultant en recrutement indépendant. Tu pilotes tes missions de A à Z, sans contrainte de bureau ni hiérarchie. Tu travailles à ton rythme, en full remote, tout en t'appuyant sur une structure solide, une équipe disponible et des outils professionnels mutualisés pensés pour maximiser ton efficacité.

Ton quotidien est rythmé par la prospection, les échanges avec les clients et l'accompagnement des candidats. Tu analyses les besoins, proposes les bons profils, ajustes ta stratégie et suis tes dossiers en toute autonomie, jusqu'au placement final.

Tes principales missions :
-Développer et fidéliser ton portefeuille client
-Analyser les besoins de recrutement et conseiller les entreprises
-Rédiger et diffuser des annonces ciblées sur les canaux adaptés
-Sourcer et approcher les candidats via les réseaux et les bases de données
-Mener les entretiens et évaluer les profils
-Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à la signature
-Assurer une veille marché pour détecter de nouvelles opportunités

Pour t'aider au quotidien, tu bénéficies d'un écosystème d'outils complet :
-Un ATS performant qui automatise jusqu'à 80 % de ton travail (suivi candidats, relances, reporting, pipeline)
-L'accès à plusieurs jobboards et annuaires professionnels
-Compte LinkedIn Recruiter / LinkedIn
-Indeed sponsorisé
-Hellowork
-Des solutions de signature électronique et des supports partagés

Tu conserves ton indépendance, tout en évoluant au sein d'une équipe accessible et bienveillante. Et si tu le souhaites, tu peux également t'appuyer sur nos bureaux physiques à Orléans et à Paris, pour travailler, échanger ou rencontrer clients et candidats.
Tu veux travailler à ton rythme, sans perdre le plaisir du contact et de la réussite partagée ?

Ce poste s'adresse à quelqu'un qui connaît le recrutement et qui cherche aujourd'hui plus d'autonomie. Tu sais gérer un portefeuille client, comprendre les besoins et trouver la bonne personne pour chaque mission.

Les compétences et qualités attendues :

- Expérience confirmée en cabinet de recrutement ou en agence
- Aisance dans la relation client et la négociation
- Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
- Méthode et rigueur dans le suivi des dossiers
- Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels
- Envie de travailler en full remote et de gérer ton activité de manière indépendante