Alternance - méthodes protection physique f/h

Description de la mission

Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1000 collaborateurs et 69 alternant(e)s, qui s’épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.

Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :

1. La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
2. La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
3. Et la réalisation de composants mécaniques.


Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 200 recrutements prévus en 2025), nous recrutons des profils techniques (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions transverses (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…).


Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d’intégration, compagnonnage au poste…).


Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et garantir la sûreté-sécurité pour tous.


Au sein du service Protection et Contrôle des Matières Nucléaires, l’alternant(e) sera rattaché(e) au responsable de l’entité Protection Physique et interviendra sur diverses missions essentielles.

Travail de fond

4. Création et mise à jour de procédures et référentiels (documents d’études, modes opératoires, réponses à des lettres post-inspection).
5. Déploiement d’axes d’amélioration identifiés avec les équipes Protection Physique (suggestions, nouveaux matériels, benchmarks…).
6. Participation aux contrôles et essais sur les équipements de protection physique (mise en service, évaluation des performances).
7. Participation aux déploiements de nouveaux équipements en coordination avec les projets et les agents de sécurité du site.


Dispositifs de Protection Physique

8. Suivi des projets avec les ingénieurs Protection Physique, en garantissant la conformité des dispositifs autorisés et leur mise en place effective.
9. À terme, prise en charge du pilotage d’un projet en tant que référent(e) Protection Physique.
10. Réalisation de visites de chantier pour évaluer la conformité des installations en lien avec le Haut Fonctionnaire à la Défense et à la Sécurité.
11. Tests et validation des dispositifs de Protection Physique dans le cadre des projets en cours.


Exercices de crise PP

12. Participation et, à terme, pilotage d’exercices de gestion de crise Protection Physique (exercices théoriques et mises en situation réelles), en lien avec la Force de Crise et d’Intervention – Protection Physique (FCI-PP).


Inventaires annuels des matières nucléaires – Service Contrôle des Matières Nucléaires (SPCM)

13. Contribution aux inventaires physiques des matières nucléaires des installations.
14. Encadrement d’une équipe de contrôle sur le terrain et interface avec les inspecteurs Euratom.

Profil

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) et vous préparez une formation en école d'Ingénieur généraliste de niveau BAC + 5 sur 36 mois

Savoirs =

15. Dynamisme
16. Autonomie
17. Rigueur
18. Bon relationnel
19. Poste relevant du secret de la défense

Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible.

Nous avons plus d’un atome en commun.

Notre processus de recrutement

La campagne d’alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement externe « Junior Talent » :

20. Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
21. Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
22. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d’intégration.


Les avantages de notre entreprise

23. Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ;
24. Un restaurant d’entreprise ;
25. Des perspectives d’évolution ;
26. Différents cycles de travail possibles : 2*8, 6*8, horaires fixes, horaires variables ;
27. Un parcours d’intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ;
28. Un réseau d’alternant(e).


Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés :

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Niveau d'expérience min. requis

Etudiant

Niveau d'emploi

Etudiant

Langues

Anglais (Intermédiaire)