Un conseiller prévention

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail

Grade(s) recherché(s) : Technicien principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 8 agents, vous participez à la mise en œuvre et au suivi de la politique de la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail des agents.


Missions / conditions d'exercice

1. Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
2. Elaborer et mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (en lien avec l’ACFI du CDG59)
3. Analyser les risques professionnels et les conditions de travail
4. Assurer le suivi des visites médicales en lien avec le Pôle Santé du CDG59 (visites obligatoires, visites particulières, restrictions médicales, etc.)
5. Intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, du suivi et des vérifications du matériel de levage, d'organisation du travail et de qualité de vie au travail
6. Conseiller et assister l’autorité territoriale, les membres de la F3SCT, les managers et les agents dans la définition des actions de prévention
7. Elaborer et veiller à la bonne tenue des registres hygiène et sécurité
8. Analyser et exploiter les observations du registre de santé et de sécurité au travail
9. Analyser les accidents de travail, les accidents de trajet et les maladies professionnelles
10. Suivi du handicap (tableau de bord, outils de suivi) et études et aménagements de postes permettant la gestion des situations d’inaptitude professionnelle + correspondant handicap en lien avec le FIPHFP
11. Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé (RASSCT, etc.)
12. Elaborer des tableaux de bord de suivi des actions de prévention et proposer des outils d’évaluation
13. Animer des réunions de travail (notamment avec les membres de la F3SCT), définir un calendrier d'actions et mettre en place des indicateurs de suivi de ces actions
14. Assurer une veille réglementaire et technique, et actualiser les connaissances en matière de santé et sécurité au travail
15. Diffuser une culture prévention, santé et sécurité au travail : coordonner et animer un réseau d’assistants de prévention + contribuer au plan de formation sur la partie prévention santé et proposer des actions d’information, formation, communication et sensibilisation


Profils recherchés

* Confidentialité, réserve et discrétion
* Capacité d’écoute et de diplomatie
* Esprit d’équipe
* Rigueur / Méthode / Organisation et polyvalence
* Sens de l’initiative / Force de proposition et sens de la responsabilité
* Sens du service public
* Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers (CIRIL, Pack Office, etc.)
* Connaissance du statut de la FPT et de la règlementation prévention, sécurité, santé au travail
#J-18808-Ljbffr