Animateur d'equipe au contrôle médical

Entreprise

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. C’est la sécurité sociale du monde agricole : la CPAM, la Caf, la Carsat et l’Urssaf réunis en une seule institution. La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 35 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore.

La MSA Midi-Pyrénées Sud contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole dans les départements de l'Ariège, du Gers, de la Haute-Garonne et des Hautes-Pyrénées.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
Notre mission d’utilité sociale,
Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
Une attention portée à la qualité de vie au travail.




Poste

Nous recherchons pour notre site de Toulouse un animateur d'Equipe au sein du service du Contrôle Médical en CDI.



Dans le respect des orientations de service et du cadre réglementaire, l’animateur (trice) d’équipe est chargé(e) de coordonner, organiser et superviser l’activité d’une équipe de travail afin de l’accompagner dans l’atteinte des objectifs assignés.

Sous l’autorité du Responsable de service, le candidat retenu aura pour principales missions de :



Principales activités :



1. Organisation et coordination du travail d’une équipe (sans lien hiérarchique) :
* Répartir les activités au sein de l’équipe
* Réaliser le suivi des indicateurs et rendre compte au responsable hiérarchique
* Elaborer et transmettre les consignes de travail
* Animer le collectif et assurer la cohésion d’équipe
* Organiser, préparer et conduire des réunions d’équipe
* Former les gestionnaires sur la législation, sur les règles et les procédures en vigueur



1. Appui opérationnel et fonctionnel :
* Superviser l’exécution du travail pour garantir la bonne réalisation des activités, le respect des procédures et l’application de la législation
* Vérifier techniquement au travers d’un plan de contrôle et des ACI
* Prendre en charge la formation pratique de ses collègues ou d’un nouvel embauché
* Prendre en charge le traitement de dossiers particuliers
* Apporter son expertise technique et réglementaire dans le cadre de projets spécifiques
* Répondre aux sollicitations des pivots, CCMSA, PCMO et partenaires : exploiter des fichiers, apporter des corrections, réaliser des statistiques, etc…



1. Identification et prise en compte des évolutions législatives et réglementaires
* Identifier les incidences des évolutions sur les procédures de travail
* Actualiser la base documentaire nécessaire à l’activité du service et proposer toute évolution des pages locales des « Essentiels ».
* Rédiger et mettre à jour les modes opératoires et les procédures



1. Rôle de représentation :
* Réaliser l’accueil physique ou/et téléphonique des adhérents et partenaires dans le cadre de dossiers particuliers
* Participer à des réunions internes ou externes à des fins d’appui techniques du Responsable



AVANTAGES ET REMUNERATIONS :

* 2300.85 € brut par mois
* 13ème mois
* Intéressement
* Tickets restaurant
* Abonnement transport en commun pris en charge par l'employeur à hauteur de 80 %
* Télétravail possible
* Horaires Flexibles
* Accès aux avantages CSE



Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.

A l’issue d’une première sélection sur dossier, les entretiens de recrutement se dérouleront le 11/03/2026 à Toulouse



DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, devront être adressées au plus tard le 26/02/2026 au soir, à l’attention du Service des Ressources Humaines, par mail : recrutement.blf@mps.msa.fr


Profil recherché
* Bac à Bac + 2 ou expérience équivalente
* Législation applicable, méthodologie et outils techniques dans son champ d’activité
* Outils informatiques et bureautiques utilisés dans le champ d’activité
* Techniques d’animation et d’écoute
* Ensemble des procédures applicables et des partenaires en relation avec la MSA dans son champ d’activité
* Règles de fonctionnement internes