Sous l&39;autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous managez le service des Ressources Humaines. Vous êtes garant de la conformité des actes de paie et carrière avec la réglementation statutaire. Vous assurez également la réalisation et le suivi des délibérations soumises aux instances municipales A ce titre, vous devrez : Encadrer le service et garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles (Validation des actes rédigés par le service RH). Mettre en œuvre et animer la gestion des emplois, des effectifs et des compétences (recrutements, mobilités, reclassements, avancements, etc). Piloter et animer le dialogue social, préparer et suivre les instances consultatives (CST et F3SCT) Rédiger les délibérations soumises au CST, au conseil municipal et au conseil d’administration du CCAS. Instruit les procédures disciplinaires
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