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Assistant administratif (h/f)

Vaux-lès-Saint-Claude
Intérim
MOIRANS EN MONTAGNE manpower
Assistant administratif
Publiée le 19 août
Description de l'offre

Manpower MOIRANS EN MONTAGNE recherche pour son client, un Assistant administratif (H/F) en vue d'un remplacement de congés, du 29 septembre 2025 au 10 octobre 2025, plus période de formation les 25 et 26/09.\nLe poste est basé sur le secteur de Vaux les Saint Claude. En lien avec tous les services de l'entreprise, vous participearez au bon fonctionnement du service administratif dans un souci de qualité, de bon relationnel, de réduction des coûts, de respect des délais et procédures.\nLe poste est diversifié, et la polyvalence administrative sera demandée au sein des services ayant des besoins ponctuels ou réguliers.\n\nLes principales tâches :\n - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, fournisseurs, salariés? et préparer les visites clients? (affichage, réservation de salles, repas?).\n - Effectuer les réservations des vols/hôtels/voitures pour les déplacements.\n - Préparer / ranger les salles de réunion.\n - Assurer l'envoi du courrier et des colis spéciaux.\n - Gestion des fournitures de bureau, des consommables production et EPI\n - Réaliser le suivi administratif des commandes et des stocks.\n - Communication: mettre à jour diffusion à l'accueil.\n Nous recherchons une personne autonome, polyvalente et dotée d'un excellent sens du relationnel.\n\nVous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, qui vous a permis de développer votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.\n\nVotre aisance relationnelle et votre professionnalisme font de vous un véritable soutien au quotidien.\n\n???Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : CSE, CSEC, Chèques Vacances, chèques culture, subventions vacances, etc... \nVous pouvez également épargner vos indemnités de fin de mission sur un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8% annuel.?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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