Chef des projets, chef industriel

Chef des projets, chef industriel, Cambrai

Notre site à taille humaine de Cauroir (59), spécialisé dans la conception et la production de chaudières et ballons d'eau chaude sanitaire pour les marchés du collectif et tertiaire, compte environ 140 personnes. Rejoignez un groupe qui valorise ses collaborateurs et favorise leur épanouissement au quotidien.

Souhaitez-vous intégrer un groupe industriel reconnu sur ses marchés du HVAC ? Alors, rejoignez l’équipe de Boris en tant que chef de projet R&D (f/h). Vous serez responsable de la gestion de projets d'évolution et de développement produits, depuis l'opportunité jusqu'à la commercialisation, en respectant la méthode projet. Vous gérerez également certains projets de développement et piloterez les activités de notre laboratoire d'essais.


Responsabilités principales :

1. Pilotage de projet : élaborer le planning, respecter les délais, animer les équipes jusqu’à la clôture des projets.
2. Conception et évolution produits : mise en plan, validation des concepts, création de livrables, validation de la performance, rédaction de la documentation technique.
3. Laboratoire R&D : promouvoir les moyens d'essais auprès des autres sites industriels pour créer des synergies.

Ce poste en CDI est basé à Cauroir (59 – à proximité de Cambrai).

Avantages : participation, intéressement, 13ème mois, RTT, QVT…

Vous serez directement rattaché au responsable R&D, intégrant une équipe de 6 ingénieurs et techniciens, en proximité avec les équipes de production. Vous contribuerez à développer une intelligence collective entre la réalité terrain et les enjeux stratégiques du site.

Profil recherché :

* Ingénieur avec au moins 10 ans d'expérience en développement technique de produits et conduite de projets R&D.
* Expérience en milieu industriel avec maîtrise des outils méthodologiques (AMDEC, plan de validation, sûreté de fonctionnement) et connaissance des normes et moyens d'essais.
* Solides compétences en conception mécanique et maîtrise d’un outil CAO, idéalement Créo.
* Anglais opérationnel.
* Bonnes capacités de communication, leadership naturel, agilité pour mobiliser et faire avancer les projets collectivement.

Le groupe Atlantic étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Reconnu "Top Employer 2025", le groupe valorise ses politiques RH d'excellence.

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