En tant que chargé de formation, tu seras l'interface entre les équipes et les stagiaires. Ton rôle consiste à mettre en place un plan de développement des compétences pour améliorer le rendement de l'entreprise.
L'objectif principal est de fournir une formation de qualité aux employés afin qu'ils puissent atteindre leurs objectifs professionnels. Le poste demande également la capacité d'analyser les besoins de formation et de proposer des solutions adaptées.
Ressources humaines
* identifier les lacunes du parcours actuel des RRH;
* Analyse
* Développer et mettre à jour les plans de développement des compétences
Nous offrons
* une formation intégralement financée
* Ta rémunération sera définie selon ton âge et ton niveau d'étude
Processus de recrutement
Le processus de recrutement comporte plusieurs étapes, notamment:
* Preliminary evaluation via phone screen
* We support you to prepare for the interviews
* interviews with our partner company
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