Rattaché au Responsable des ressources humaines, vous prendrez en charge l'ensemble du cycle de paie, de la collecte des variables jusqu'à la réalisation des déclarations sociales. Vous garantirez la fiabilité des données et assurerez un suivi rigoureux des dossiers administratifs des collaborateurs.
Vos missions :
- Piloter le processus de paie dans le respect des délais
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
- Établir et vérifier les déclarations sociales obligatoires (dont DSN)
- Assurer la gestion administrative des entrées et sorties des salariés
- Suivre les absences, congés et compteurs associés
- Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur paie et leur couverture santé
- Faire le lien avec les organismes sociaux et les prestataires externes
- Mettre à jour les outils de paie et garantir la qualité des données
- Suivre les indicateurs RH liés aux effectifs et à la masse salariale
- Réaliser une veille réglementaire pour assurer la conformité des pratiques
Vous disposez d'une formation en paie, gestion RH ou comptabilité. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire.
Vous avez acquis une expérience en cabinet, complétée par une expérience en entreprise, idéalement dans un environnement industriel.
Vous maitrisez les outils de paie et la réglementation sociale.
Doté d'un bon relationnel et d'un esprit collaboratif. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion.
Recrutement géré par Mélanie.
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