Chargé de recrutement junior h/f

Contexte du poste :

Créée en 1989, Open est partenaire de confiance des grandes entreprises françaises dans l'accompagnement de leur transformation IT & Digitale et s'inscrit dans une démarche permanente de Proximité & d'Excellence.

Open c'est 4000 collaborateurs, dont 200 dans l'Est (Strasbourg, Metz & Luxembourg). Appartenir à un groupe solide et en croissance, mais garder des valeurs d'agilité, de proximité, d'écoute et de bienveillance, voilà notre force !

Venez renforcer nos équipes !

Nous recrutons un Chargé de Recrutement H/F en CDI afin de renforcer notre équipe RH.

Le poste, basé à Metz, idéalement situé comporte plusieurs avantages :
- Parking gratuit
- Possibilité de télétravail (charte de télétravail) après une période de formation qui pourra varier selon votre profil
- Avantages divers : Primes pour chaque recrutement réalisé, Tickets Restaurant, RTT, participation, prime vélo, mutuelle
- Onboarding sur le métier autour de formations déployés par le groupe : Recruter c'est vendre ByOpen, non discrimination & inclusion, business training sur l'ensemble du référentiel métier, Parler couramment Open, Améliorer son efficacité avec Linkedin

Ce qui vous attend :

Recrutement :
- Assurer le processus de recrutement dans son intégralité (entretiens, compte rendu d'entretien, prise de référence, émission de la demande d'embauche, négociation salariale)
- Réaliser une chasse quotidienne sur les jobboards et réseaux sociaux
- Participer aux négociations des offres et des contrats d'embauche
- Participer à l'intégration et au suivi des périodes d'essai de nos nouveaux collaborateurs.
- Développer la marque employeur : participer aux opérations de communication recrutement ou aux événements de type : journées portes ouvertes, forum écoles, salons

Intégration :
- Accompagner les nouveaux collaborateurs dès le préboarding
- Faciliter leurs premiers pas au sein de notre univers, en les guidant avec énergie et attention.
- Réaliser un suivi de période d'essai des collaborateurs, remonter les éventuelles alertes et les partager avec l'ensemble de l'équipe

En dehors des activités liées au recrutement et selon votre potentiel et vos envies, nous pourrons vous proposer de participer à des chantiers RH annexes.

Votre profil :
- Vous êtes diplômé d'un master RH
- Vous avez obligatoirement une première expérience en recrutement dans un cabinet de conseil, ESN, ou cabinet de recrutement idéalement spécialisé dans les métiers de l'IT
- Vous êtes reconnu pour votre capacité de communication et d'aisance relationnelle.
- Vous êtes assertif, vif et véritable business partner
- Vous possédez une maîtrise parfaite de la langue française à l'oral et à l'écrit

Au-delà du poste, vous pourrez :
- Bénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé,
- Participer à l'organisation de nos soirées d'entreprise,
- Vous engagez à nos côtés et contribuez à augmenter l'impact positif de nos actions : participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser, encouragez nos actions sociétales ou soyez moteur de nouvelles actions à mettre en place.

Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre :

Code REC : #CPA22862

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