La réussite de notre stratégie globale repose sur un pilier clé : le Directeur Multisites. Ce poste exigeant implique le pilotage stratégique et opérationnel de l'ensemble des activités des filiales, avec pour objectif principal d'optimiser l'organisation et la performance tout en maintenant un haut niveau de sécurité et de qualité de service.
L'une des responsabilités principales consiste à superviser les projets de restructuration post-acquisition et à définit les axes de développement ainsi que leur mise en œuvre sur chaque site. De plus, ce poste nécessite une capacité exceptionnelle pour fédérer les équipes de direction locales autour d'une vision commune, tout en promouvant une dynamique collaborative forte grâce à des outils de pilotage RH et de communication interne.
Afin de formaliser et mettre en œuvre une politique unifiée concernant les volets social, d'exploitation et commercial, le Directeur Multisites doit garantir la conformité réglementaire sur chaque site tout en maintenir un dialogue social constructif.
Rénover les relations avec les Autorités Organisatrices de Mobilité (AOM) est également essentiel pour contribuer activement aux appels d'offres et au développement de nouveaux contrats. La satisfaction des usagers et l'image de l'entreprise constituent également des éléments clés de cette mission.
Pour relever ces défis, nous recherchons un candidat chevronné doté d'une solide formation supérieure et d'une expérience significative dans la direction de sites ou de filiales dans le secteur du transport. Une Attestation de Capacité Professionnelle de Transport de Personnes serait un atout indéniable pour ce poste.
Ce rôle de leader s'accompagne de la responsabilité de coordonner les équipes, d'optimiser les processus et d'assurer une gestion efficace des ressources. En tant que véritable chef d'orchestre, il devra maintenir la culture d'entreprise axée sur la qualité, la sécurité et la satisfaction client.
Nous sommes à la recherche d'un professionnel passionné, capable de piloter avec détermination et vision stratégique l'ensemble des activités de la filiale. Le candidat idéal devra faire preuve d'autonomie, de diplomatie, de force de conviction, ainsi qu'une vision stratégique qui favorise l'épanouissement des équipes et l'atteinte des résultats.
En intégrant ce projet ambitieux, vous contribuerez activement à la transformation et à la structuration d'une entreprise en plein essor.
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