Le poste de Responsable rh paie (H/F)
En tant que Responsable RH / PAIE, vous assurez la collecte, la vérification et la saisie des variables pour un effectif de moins de 100 salariés (primes, heures supplémentaires, absences, congés, IJSS, notes de frais). Vous supervisez la paie externalisée en garantissant la transmission sécurisée des données, la qualité des prestations du prestataire et le suivi de la conformité via des indicateurs dédiés. Vous établissez ou contrôlez les bulletins via SILAE et gérez les déclarations sociales mensuelles et événementielles.
Vous participez au pilotage des intégrations et migrations paie, notamment l'accompagnement des nouvelles sociétés, l'audit des pratiques et l'harmonisation des processus. Vous gérez l'administration du personnel : embauches, contrats, avenants, visites médicales, arrêts maladie, congés CIBTP, soldes de tout compte et suivi de la gestion des temps. Vous êtes l'interlocuteur des équipes sur les sujets administratifs, tout en assurant une veille légale et en contribuant à l'amélioration continue des processus RH/Paie
Vendredi après midi OFF
CDI
Le profil recherché
* Vous bénéificiez d'une expérience de 5 ans sur un poste équivalent au sein d'une entreprise à taille humaine.
* Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e), avec autonomie et esprit d'initiative.
* À l'aise dans des environnements en évolution et capable de structurer des processus.
* Maîtrise du logiciel de paie SILAE
* Formation RH et expérience confirmée en paie dans des contextes multi-sociétés
L'entreprise
Rejoignez une entreprise qui place l'expérience humaine au cur de son quotidien, en favorisant proximité, réactivité et engagement. Vous évoluerez dans un environnement en pleine croissance, où chaque jour est une nouvelle opportunité pour entreprendre et donner du sens à votre métier.
Découvrez l’entreprise Michael Page
* Vous bénéificiez d'une expérience de 5 ans sur un poste équivalent au sein d'une entreprise à taille humaine.
* Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e), avec autonomie et esprit d'initiative.
* À l'aise dans des environnements en évolution et capable de structurer des processus.
* Maîtrise du logiciel de paie SILAE
* Formation RH et expérience confirmée en paie dans des contextes multi-sociétés
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