Votre équipe : En intégrant l'établissement de Cherbourg (50), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Vos missions : En tant que Superviseur / Superviseuse de travaux Mécanique, vous intervenez sur des projets de maîtrise d'oeuvre tous corps d'état dans le domaine du Nucléaire. Dans ce cadre vos missions consisteront à : - Superviser les travaux relatifs à une commande tant d'un point de vue qualité que sécurité (zone nucléaire), - Rédiger des cahiers des charges à partir d'études d'Avant-projet, pour fabrication, travaux, montages et essais. - Organiser, réaliser les réunions (suivi chantier, interfaces, ) et rédiger et diffuser les comptes rendus, - Suivre l'avancement des travaux et la tenue des jalons, - Réaliser les plans de surveillance et leur suivi, - Participer aux plans de prévention et suivre les Autorisations de Travail, - Valider les documents techniques, les livrables fournisseurs (documents d'étude, chantier, Dossier final, ), - Gérer les interfaces techniques, la préparation des documents d'intervention avec l'exploitant, - Veiller au respect des prescriptions techniques, - Assurer le reporting vers le client et vers son hiérarchique direct, - Réaliser les Visites Sécurité Chantier et gérer les écarts fournisseurs, - Constituer le Dossier Final, - Appliquer les procédures qualité, sécurité et environnement, - Alerter le Pilote d'affaires en cas d'aléas Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail efficiente - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel - Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets. LI-CV1
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