Responsable de l'atelier des courants faibles (f/h)

À propos de nous

Une université d’excellence

Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).

Une université engagée

Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.

Structure de rattachement : Direction du Patrimoine Immobilier (DPI)

Environnement de travail : Participer au sein de l’atelier courants faibles du SMEA de la Direction du Patrimoine Immobilier de l’Université de Montpellier, aux missions d’exploitation, de maintenance, de modification et d'extension des installations techniques des courants faibles ainsi qu'à l'accompagnement du bureau de contrôle sur l'ensemble des 90 bâtiments (220 000 m2 de surface SHON, dont plus de la moitié de laboratoires scientifique et techniques sur 5 sites gérés par le service maintenance et exploitation A.


Mission

Mission principale : Sur les sites gérés par le service maintenance et exploitation A, le chef de bureau technicien responsable de l’atelier des courants faibles est chargé de l’encadrement d’une équipe de trois agents afin d'assurer l'exploitation, la maintenance et des modifications des composants du bâtiment, des installations et équipements techniques suivants :

- Installations électriques dans les domaines de tensions BT, TBT - Différents systèmes de contrôle d'accès -alarme intrusion-système de sécurité incendie-téléphonie fixe- Barrières, portes et portails automatiques et vidéo surveillance.

-Il a par ailleurs la charge du suivi de la flotte de téléphonie mobile en lien avec les utilisateurs. Sur les sites gérés par le service maintenance et exploitation A, l'atelier est chargé d'assurer le suivi des vérifications périodiques réglementaires sur les installations de système de sécurité incendie avec le bureau de contrôle agréé. Ce suivi comprend, l'accompagnement des inspecteurs du bureau de contrôle, ainsi que la levée des observations émises suite aux visites périodique. Sur les sites gérés par le service maintenance et exploitation A, l'atelier est chargé d'assurer en amont des commissions de sécurité les levée d'observations ERP émise par le bureau de contrôle, veiller au bon maintien des installations du domaine et assister les visites de la commission départementale de sécurité.

-Participer au suivi des prestations des entreprises titulaires des marchés à bon de commande de travaux et titulaires des marchés de maintenance du domaine de l'atelier courants faibles.

-Gestion des demandes et incidents de l'application intranet "Centre de Services" Il participera également à diverses missions suivant les besoins de la DPI.

-Participer à toute autre activité nécessaire à la direction.

Activités :

- Encadrement d’une équipe de trois agents pour assurer sur les sites gérés par le SMEA, l'exploitation, la gestion, la maintenance des installations et équipements techniques suivants :

- Systèmes de Sécurité Incendie, désenfumage et le cas échéant systèmes d'extinction automatiques

- Câblage réseaux VDI, téléphonie fixe, autocommutateurs

- Parc de la téléphonie mobile

- Systèmes de contrôles d'accès

- Systèmes d'alarme intrusion

- Portes, portails et barrières automatiques

- Vidéo surveillance

Spécificités / Contraintes du poste : Conditions de travail parfois difficiles (bruits, poussières, odeurs, risques de, travail en hauteur sur terrasse, accès parfois difficiles en galerie technique et vides sanitaires).

Horaires occasionnellement décalés.

Participer aux permanences de l’atelier courant faibles durant les fermetures de l’université (Noël et août).


Profil

Compétences / Qualifications :

- Il devra avoir une connaissance approfondie de l’électricité courant faible, réseaux, alarme intrusion, contrôle d’accès, système de sécurité incendie, téléphonie, du matériel électrique, des symboles pour la lecture de schémas et une connaissance approfondie en informatique sur l’utilisation de logiciels dédiés aux différents équipements.

- Capacité de travail en groupe avec d’autres services ou directions.

- Baccalauréat technique ou professionnel, ou BAC+2 avec de l’expérience dans le domaine.

- Ou expert du domaine des courants faibles.

- Opportunité de formation en perfectionnement sur certains domaines.

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes

> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)

> Temps de travail aménageable

> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)

> Restauration collective

> Aide et prestations sociales

> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université

> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité

Informations complémentaires :

Rémunération : de 2400€ à 2520€ bruts mensuels, dont 140€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : Avril

Type de contrat : CDD de catégorie B

Durée du contrat : 12 mois

Clôture des candidatures : 06/03/2026