Description
RESPONSABILITÉS : Aujourd'hui, c'est au sein de l'équipe Recrutement que nous avons besoin de vous ! Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez pour rôle d'aider l'ensemble de l'équipe recrutement, composée de 5 personnes, dans l'accomplissement de leurs missions. Vous devrez aider à la sélection des meilleurs profils pour répondre aux besoins des managers, sur toute la France. Nous recrutons majoritairement des Installateurs, des Techniciens travaux ou SAV, des Conducteurs de travaux, ou bien encore des Chargés d'affaires, tous spécialisés dans notre secteur d'activité. Profils plutôt en pénurie, vous consacrerez une partie de votre temps à la recherche de candidats par le sourcing.
Les missions principales se résument à :
* Aider à la préparation des recrutements en réalisant des briefs de postes en contact avec les managers,
* La réception et le tri des dossiers de candidatures, en fonction des critères préétablis,
* Le sourcing sur les différents canaux utilisés et la création des dossiers de candidatures,
* Les premiers contacts et la réalisation des entretiens téléphoniques,
* La rédaction de synthèses écrites de l'entretien et leur envoi aux managers,
* Le suivi du processus de recrutement dans sa globalité.
PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez suivi(e) une formation dans le domaine RH, plus particulièrement dans le recrutement, et vous avez déjà une expérience en tant que recruteur/euse. Vous avez de fortes capacités d'adaptation, d'analyse et de rédaction, qui aideront à la réussite de ces missions. Il est également important de maîtriser les outils informatiques et d'être adepte du Pack Office. Une expérience avec un ATS (logiciel de gestion de candidatures) est un plus. De nature dynamique et joviale, vous aimez les relations humaines, notamment par téléphone avec candidats et managers.
Les + de Barkene :
* Un PC portable et un téléphone portable ;
* Une mutuelle prise en charge à 100% en isolé ;
* Un CSE ;
* Un CET ;
* Un parcours d'intégration structuré avec suivi régulier durant la période d'essai ;
* Des événements d'entreprise (petits-déjeuners, actions sociales, octobre rose, etc.) ;
* Une politique RSE active, encourageant la participation à des initiatives durables et éthiques.
Les prochaines étapes de recrutement :
* Une fois votre candidature reçue, un chargé de recrutement vous contactera pour un premier échange ;
* Suite à cet entretien téléphonique, vous serez contacté pour un entretien en personne avec le Responsable Recrutement.
Cliquez pour postuler dès maintenant en toute sécurité !
PROFIL SOUHAITÉ : Source : France Travail (https://www.francetravail.fr/)
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