Publiée le 18 mai
Mission du poste
VOS RESPONSABILITES :
Gestion de portefeuilles fournisseurs :
- Garantir la disponibilité des produits, optimiser les coûts et maximiser la valeur de vos partenariats.
Optimisation de la performance fournisseur :
- Mettre en place des contrats logistiques ambitieux (délais, fréquence de livraison, MOQ…), piloter les revues de performance et contribuer activement au processus revue charge/capacité fournisseur.
Créativité et Innovation :
- Identifier et déployer des solutions innovantes pour optimiser l’ensemble de la chaîne d'approvisionnement.
Stratégie d'approvisionnement :
- Définir et déployer des stratégies d'approvisionnement à court, moyen et long terme, en phase avec les objectifs de l'entreprise et les dynamiques de marché.
- Optimiser les politiques de stocks pour une efficacité maximale.
Partenariat fournisseurs :
- Développer des relations privilégiées avec nos fournisseurs, comprendre leurs processus de production et initier des projets communs lors de visites régulières.
Profil recherché
PROFIL:
Idéalement diplômé(e) d’un Bac+5 en logistique ou Supply-Chain, avec une expérience significative d’au moins 3 ans dans un rôle similaire.
Compétences techniques :
Gestion de la performance :
Maîtrise des techniques d’approvisionnement, de gestion des stocks.
Maitrise ERP et Excel avancé.
Anglais courant pour converser avec l’ensemble des fournisseurs.
Compétences transverses :
Vous avez ces compétences transverses qui s’alignent avec nos valeurs:
Créer avec passion & Conquérir avec audace
Leadership : votre capacité à inspirer et à fédérer n’est plus à démontrer.
Exceller pour un luxe ultime & Savoir-faire ensemble avec joie
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à communiquer avec différents interlocuteurs et à négocier avec des fournisseurs.
S’Engager pour réenchanter le monde
Analyse et résolution de problèmes: votre réactivité, votre aptitude à analyser des situations complexes ainsi qu’à proposer des solutions efficaces seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Entreprise
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.
(Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)
