Overview
Statut : Employé de l'État
Qui recrute ? La division de la pharmacie et des médicaments.
Missions
Gestion de projet :
* Coordination du projet ENACT-HTAR pour le compte de la DPM : participation aux réunions hebdomadaires du groupe de travail, rédaction de rapports de suivi pour le chef de la DPM, la Direction de la santé et le Ministère de la santé et de la sécurité sociale (M3S);
* Suivi et analyse des livrables du projet en vue de rédiger une feuille de route pour la construction de capacité en ressources tel que prévu dans le cadre du Technical Support Instrument (TSI) accordé au Luxembourg par la Commission européenne.
Agent de liaison :
* Cartographie des parties prenantes et mise en place de bureau de liaison local entre les parties chargées des volets évaluation clinique, évaluation médico-économique et remboursement (e.a. ALMPS, Sécu, CNS, ministère…);
* Assurer la liaison avec les acteurs juridiques du M3S en vue de l’implémentation du règlement HTAR au niveau national.
Support scientifique et technique :
* Contribution technique à l’implémentation du règlement HTA au niveau national;
* Rédaction des procédures et processus HTA luxembourgeois. Ces procédures seront basées sur le HTAR et sur les lignes directrices méthodologiques et procédurales émanant du groupe de coordination du HTAR;
* Contribution au Groupe de coordination des États membres sur l’évaluation des technologies de la santé;
* Contribution aux travaux communs sur l’évaluation des technologies de santé au niveau de l’Union.
Profil
Compétences techniques
* Connaissance de l'industrie pharmaceutique et des voies d'accès aux médicaments (market access);
* Expérience en évaluation des technologies de la santé (HTA) et en accès au marché avec une expérience des processus d'évaluation au niveau européen;
* Expérience de la gestion de projets stratégiques;
* Capacité avérée à dialoguer avec les parties prenantes à tous les niveaux hiérarchiques, y compris au niveau de la direction;
* Expérience avérée dans la conduite et la gestion de missions de conseil multidisciplinaires d'envergure;
* Approche et attitude assurées et assertives, capable de présider des réunions et de faciliter les discussions;
* Solide approche analytique et capacité à analyser les données;
* Excellentes compétences en communication et en présentation, tant à l'écrit qu'à l'oral;
* Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook).
Compétences comportementales
* Capacité à évoluer dans un environnement complexe et nuancé;
* Style de travail collaboratif et inclusif;
* Flexibilité et adaptabilité;
* Capacité à prendre des initiatives et à travailler dans un cadre en évolution;
* Engagement envers le développement professionnel continu pour rester informé des évolutions scientifiques et réglementaires dans le domaine.
Atouts
* Expérience préalable auprès d’une agence HTA;
* Connaissance du fonctionnement de l’administration publique luxembourgeoise.
Conditions d’admission
Poste d'employé de l'État
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Diplômes
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.
Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.
Expérience
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.
Langues
Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1. Une dispense de deux des trois langues administratives peut être accordée sous certaines conditions.
Nationalité
Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.
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