L’ENTREPRISE
Nous accompagnons un acteur reconnu dans la distribution technique de systèmes de détection incendie et de sûreté, cette entreprise indépendante accompagne ses clients avec un haut niveau d’expertise : support technique, hotline, mise en service, et formation sur les plus grandes marques du marché. Présente dans plusieurs grandes villes françaises, elle poursuit sa croissance dans un environnement exigeant, à forte valeur technique.
POURQUOI LES REJOINDRE
* environnement technique stimulant (produits complexes, expertise reconnue)
* accompagnement sur-mesure dès l’intégration (formations internes + constructeurs)
* structure à taille humaine avec esprit d’équipe
* missions variées entre terrain, relation client et appui technique
* stabilité, engagement réciproque et management bienveillant
LES MISSIONS
Rattaché au directeur de l’agence, vous serez chargé de la mise en service et de la maintenance de systèmes de sécurité incendie et sûreté.
Vous interviendrez également en support technique au sein de l’agence deux jours par semaine.
* mise en service / programmation de systèmes : Esser, Eaton, Finsecur, Dahua, Vauban, Honeywell
* accompagnement des installateurs sur site
* tests, diagnostics de panne, interventions correctives
* appui technique en agence pour les équipes commerciales et les clients
* proposition d’améliorations continues
LE PROFIL RECHERCHÉ
* formation Bac à Bac+2 en électrotechnique ou équivalent
* expérience minimum de 2 à 4 ans en maintenance ou mise en service SSI
* bonne maîtrise des systèmes de sûreté (vidéosurveillance, contrôle d’accès)
* autonomie, rigueur, sens du service
* bon relationnel et engagement sur la durée
* permis B requis
LES MODALITÉS
* contrat : CDI temps plein
* localisation : Colombes (92)
* télétravail : présence requise 2 jours/semaine en agence
* rémunération : 30 à 34k€ brut annuel selon profil
avantages :
* véhicule de service
* mutuelle d’entreprise
* plan épargne entreprise
* ordinateur et téléphone portables
* formation continue (constructeurs + interne)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. entretien avec le directeur d’agence
2. entretien avec le directeur commercial (à confirmer)
3. entretien avec la DRH
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.