Moniteur d’atelier 2eme classe h/f

Présentation de l'établissement : L'ESAT de La BESSONNIERE est implanté sur deux sites à Marseille et accompagne 67 travailleurs en situation de handicap, répartis sur six activités professionnelles : le site du 14ᵉ arrondissement (ateliers de maraîchage, entretien des espaces verts et table d'hôtes) et le site du 15ᵉ arrondissement (activités de conditionnement, les chantiers extérieurs et détachements en entreprise auprès de partenaires tels que Carrefour et Décathlon. Vos missions : Dans le cadre de son organisation, l'ESAT de La BESSONNIERE recrute un(e) Moniteur(trice) d'atelier. Sous l'autorité du Chef de service de l'ESAT et du Moniteur principal, le/la moniteur(trice) d'atelier encadre et accompagne une équipe de travailleurs en situation de handicap, principalement affectée à l'atelier de conditionnement. Le poste combine un accompagnement technique et un accompagnement socio-éducatif, dans une logique de développement des compétences, d'autonomie et d'inclusion professionnelle. Missions principales : À ce titre, le/la moniteur(trice) d'atelier aura notamment pour missions de : • Encadrer et organiser le travail des équipes sur l'atelier de conditionnement, les chantiers extérieurs multiservices ou lors des détachements en entreprise, en garantissant l'application des consignes d'hygiène et de sécurité • Assurer la bonne réalisation des commandes et des prestations confiées, dans le respect des exigences de qualité et des délais • Veiller à la signature des bons de réalisation par les clients et assurer leur transmission au service facturation • Assurer l'enseignement technique et l'accompagnement social des travailleurs en situation de handicap et participer à l'animation d'activités de soutien • Participer à l'élaboration, à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés dont vous pourrez être le référent • Proposer un accompagnement individualisé favorisant l'épanouissement par le travail, le développement de l'autonomie et l'adaptation sociale • Assurer le lien avec les différents intervenants internes et externes (référents, partenaires, entreprises d'accueil) Des interventions ponctuelles pourront être demandées sur d'autres établissements du pôle ou de l'Association, en fonction des besoins. Le poste est à pourvoir à temps plein en CDI. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement