Agent du service espaces verts – équipe entretien/plantations

À propos de nous

La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.

En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).

Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.


Mission

Sous la supervision d'un chef d'équipe, vous contribuerez à l'entretien et à la mise en valeur des espaces verts et naturels de la ville, en veillant au respect de la qualité écologique et paysagère. Vous garantirez un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers. Vous serez :

* Un interlocuteur privilégié pour les riverains concernant le domaine des Espaces Verts

* Responsable de la qualité des espaces verts et de l'image de la ville



Activités principales :



Entretien et aménagement des espaces verts selon une gestion différenciée et respectueuse de l'environnement, avec les moyens disponibles :

* Préparer et exécuter les activités liées à la gestion, l'entretien et la création d'espaces verts et naturels, tout en respectant et améliorant le plan de gestion différenciée

* Arrosage manuel, taille des arbustes et haies, entretien des plantes vivaces, désherbage, entretien des sols, semis, fertilisation, tuteurage, ramassage et tri des déchets, valorisation des déchets verts (préférence pour la valorisation sur site, collecte/tri/compostage, production de BRF…)

* Participation aux travaux de tonte et débroussaillage en renfort de l'équipe brigade verte

* Contribuer à la préservation et au développement du patrimoine arboré par l'abattage, l'élagage, la plantation de micro-forêts, et la mise en sécurité des lieux de promenade

* Participer à la plantation et à la création de massifs de vivaces, arbustes et arbres, ainsi qu'à la valorisation de la flore indigène et de la biodiversité.

* Réaliser de petits travaux de maçonnerie paysagère, tels que des murets en pierre ou en bois, et des bordures en acier.

* Assurer l'entretien et les réparations courantes des jeux pour enfants et des clôtures dans les aires publiques, et communiquer les opérations effectuées ou à prévoir aux responsables des aires de jeux.

* Vérifier, entretenir et nettoyer régulièrement le matériel et les véhicules du service, en signalant toute anomalie aux responsables.

* Participer à l'entretien, à la programmation et à la création de systèmes d'arrosage automatisés, en détectant, signalant et réparant les dysfonctionnements.

* Entretenir et gérer les mares et ruisseaux dans les parcs, en tenant compte des périodes de préservation de la faune et de la flore, et en respectant la réglementation relative à ces interventions.

* Assurer la sécurité du public et du personnel par la fermeture de sites, la signalisation et le barriérage lors d'interventions ou de conditions climatiques particulières.

* Participer aux manifestations (installation de compositions florales, mise en place des sapins de Noël, fête de l'Iris) en collaboration avec le service. Toute participation impliquant des heures supplémentaires doit être approuvée par le responsable du service, conformément au code du travail.

* Assurer la continuité du service public en remplaçant les agents absents des services de la ville.


Profil

Compétences

v Techniques :

- Connaissance des végétaux ligneux et herbacés, plantes à massifs et de leur physiologie et des techniques horticoles,

- Sensibilité aux techniques environnementales/alternatives et au développement durable,

- Connaissances dans le fonctionnement et l’entretien du matériel horticole et des véhicules, des systèmes d’arrosage intégré

- Connaissance des règles de sécurité, s’y conformer et les faire appliquer,

- Connaissance des règles de fonctionnement d’une collectivité territoriale,

- Bonnes capacités physiques,

-



v Relationnelles

- Aptitude à la négociation, à l’écoute et au dialogue, curiosité,

- Sens de l’organisation

- Capacité à évoluer, rigueur, motivation,

- Savoir relever tout type de dysfonctionnements, les faire remonter aux responsables hiérarchiques et être force de proposition,

- Disponibilité, ponctualité, assiduité,

- Avoir le sens de l’autonomie sur des missions dédiées spécifiquement et du travail en équipe



Liaisons fonctionnelles

v En interne :

- Retour à la hiérarchie et les Elus, notamment l’adjoint référent

- Ensemble des services et direction du pôle,

- Ensemble des services et directions de la ville

- Est amené à travailler avec des emplois saisonniers en période estivale, des stagiaires, apprentis.



v En externe :

- Services de l’état intervenant sur le territoire (type Métropole de Lyon)

- Professionnels et entreprises en lien avec les activités du service (prestataires du service, gardiennage, fournisseurs, réparateurs, …)

- Relation avec les usagers et directeurs / agents d’établissement recevant du public





Permis - Habilitations

Permis : B

Caces :

Habilitations :



Conditions d’exercice

Lieu et temps de travail : prise et départ de poste à Oullins, interventions sur tout le territoire de la ville.

Est amené à se déplacer hors de la ville (fournisseurs, prestataires, formations, …) avec ordre de mission.



Horaires : 37 heures 30 minutes hebdomadaires réparties de la façon suivante

- été : 1er Mai au 31 septembre, de 6h00 à 13h30

- Hiver : 1er Octobre au 31 Avril, de 7h30 à 15h00



Aménagement d’horaires particuliers possibles notamment pour l’arrosage manuel en fonction des restrictions imposées par arrêtés préfectoraux



Conditions de travail : Travail en extérieur toutes conditions météorologiques confondues, exposition à des agents biologiques, poussières, détritus, … Manutention de charges lourdes, gestes répétitifs contraignants, contraintes posturales, travail en hauteur

Port d’EPI obligatoires fournis à l’agents.