Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en droit social et accompagner une structure dynamique dans la gestion de ses relations sociales ?
Rejoignez une équipe engagée et participez activement à l'évolution de l'organisation de notre client !
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez un(e) acteur(trice) clé dans la gestion des relations sociales et des projets juridiques.
A ce titre, vous serez responsable de plusieurs missions stratégiques, telles que :
- Conseil et veille juridique : Vous apportez un soutien juridique aux différents services, suivez l'actualité sociale et les évolutions conventionnelles, et assurez une veille règlementaire constante.
- Suivi des accords d'entreprise : Vous participez à la rédaction des projets d'accords et vous assurez de leur bonne application au sein de l'organisation,
- Gestion des instances représentatives : Vous organisez et participez aux réunions des CSE, CSSCT et NAO, et contribuez à la rédaction des comptes-rendus et à la mise en oeuvre des actions décidées,
- Suivi des délégations et mandats externes : Vous êtes responsable du suivi des heures de délégation et des mandats des salariés concernés,
- Coordination de la BDES : Vous assurez la mise à jour et le suivi de la Base de Données Economiques et Sociales (BDES) en collaboration avec les différents acteurs de la structure.
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