Rôle : Le Directeur Général est un partenaire stratégique pour le Président de la Chambre. Il ou elle anime et pilote le comité de direction composé de 7 membres, gère une équipe de 90 collaborateurs sur trois sites.
Les principales missions du Directeur Général sont :
- Conseiller le Président et organiser le travail des instances de l'Assemblée élue.
- Consolider les ambitions, les politiques et la culture d'entreprise de la Chambre en appui au Président et à l'assemblée élue. Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus.
- Diriger l'établissement en déclinant les orientations stratégiques, définissant les objectifs opérationnels, supervisant les plans d'actions, structurant les ressources et en particulier le rapprochement des activités des chambres régionales concernées par la réforme territoriale, en mettant en place toutes les mesures destinées à garantir l'équilibre financier de la Chambre, gérer les équipes avec l'ambition de développer l'activité de la Chambre régionale.
- Garantir le respect des dispositions réglementaires (délibérations, fonctionnement des instances, finances, marchés publics, contentieux...) en veillant à inscrire les procédures de la Chambre dans le cadre de la régionalisation, notamment des « fonctions supports » (finances, RH, juridique, achats, communication, immobilier) dans le respect des dispositions du décret de 2016.
- Contribuer à l'ancrage de la CRA sur son territoire, et mobiliser l'ensemble des échelons territoriaux, régionaux et nationaux du réseau des chambres d'agriculture.
- Appuyer, animer, coordonner, le réseau des Chambres Départementales d'Agriculture au niveau régional, et notamment le comité régional des directeurs de chambres, en vue de conforter leur performance de proximité au service des agricultures et des territoires : en particulier contribuer avec le comité régional des directeurs à la transformation régionale en cours au sein du réseau.
- Participer au Comité des Directeurs de Chambres Agriculture France et participer aux différentes instances nationales.
La candidature idéale répondra à ces critères :
- Formation supérieure (Bac +5) ;
- Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire, pilotage d'activité, gestion de PME, acquise dans le secteur agricole et rural ;
- Maîtrise de la réglementation nationale et connaissance de l'environnement des Chambres d'Agriculture (politiques agricoles, économie, politique territoriale) ;
- Capacités relationnelles, sens politique, force de proposition ;
Lieu de travail : Laxou - 54
Vous rejointrez une Organisation Professionnelle Agricole qui représente l’ensemble des acteurs du monde agricole, rural et forestier. Elle a pour mission de contribuer à l’amélioration de la performance économique, sociale et environnementale des exploitations agricoles et de leurs filières. La Chambre Régionale d’Agriculture du Grand Est est un établissement public qui a pour objectif d’anticiper et d’accompagner tous les types d’agriculture dans les transitions.
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