Coach agile scrum master h/f

NEXTONrecrute un Coach Agile Scrum MasterH/F, enCDI, à Paris (France)!

Ton futur environnement de travail

Tu intègres une équipe d'experts dans l'agilité en qualité de Coach Agile Scrum Master H/F.

Tes missions
- Accompagner la réalisation et faciliter le quotidien de l'équipe :

- Organise et anime les différentes cérémonies Scrum (DSM, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective)
- Animer le DSM et challenger l'équipe sur l'engagement de sprint
- S'assurer que l'équipe dispose de toutes les conditions à la mise en place d'un livrable de qualité de la recette jusqu'à la production
- S'assurer que la documentation technique et fonctionnelle soit à jour et utile au partage de connaissance (intra équipe, inter équipe, nouveaux arrivants)
- S'assurer que les points de sécurité soient traités régulièrement
- S'assurer de l'autonomie de l'équipe pour un déploiement en continue (en recette et en production)
- S'assurer que la répartition des tâches au sein de l'équipe soit pertinente
- Faire en sorte que les stimuli externes à l'équipe perturbent le moins possible sa vélocité.
- Veiller à ce qu'il n'y ait pas de truck factor
- Remonter les alertes au Delivery Manager
- Communiquer sur l'avancement de la réalisation

- Mener les activités préparatoires :

- Aider l'équipe à identifier les sujets techniques prioritaires (ex : mise en place de roadmap technique) et à les partager au PO
- Anticiper les congés de l'équipe et réadapter la capacité pour chaque sprint
- S'assurer que suffisamment d'US techniques, fonctionnelles et RUN soient prêtes avant le début d'un sprint
- Identifier et partager des KPI pertinents à l'équipe pour l'aider dans les cérémonies tel que le DSM, le sprint Planning.
- Animer les séances d'évaluation des items du backlog et aider l'équipe à devenir autonome sur ce sujet
- Accompagner/coacher le Product Owner :
- À identifier de nouveaux sujets remontés en Sprint Review
- A prioriser son backlog pour maximiser la valeur produite
- A planifier les User Stories (mise en place d'atelier, Story Mapping)
- A communiquer clairement avec les développeurs
- Dans sa communication en réalisant par exemple des projections de fin de développement si nécessaire

- Aider l'équipe à s'améliorer en continu :

- Identifier les problématiques d'équipe et proposer des ateliers permettant à l'équipe de résoudre ses problèmes.
- Aide l'équipe à identifier des actions concrètes et précises en rétrospective. S'assurer que les actions soient réalisées au fil de l'eau.
- Partager et surveiller, les KPI permettant l'amélioration de l'équipe
- Aider les équipes Support dans l'accompagnement du client en production (Documentation à jour, partagée, être présent si besoin en cas de problème en production)
- Développer la responsabilité globale de l'équipe et son autonomie.

- Aider l'équipe dans sa communication :

- Aider l'équipe à devenir autonome dans l'organisation des sprints review
- Veiller à créer et maintenir une relation fluide :
- Aider l'équipe de développement et le client à avoir une communication efficace
- Endosser le rôle de médiateur neutre en cas de désaccord
- Faciliter les interactions intra équipe, inter équipe et avec le client.
- Préparer et animer le comité de suivi hebdomadaire avec le PO et la DSI.
- Aider l'équipe à communiquer clairement auprès des équipes transverses (OPS, Support, Sécurité, Infra etc.) afin de leur faire comprendre nos enjeux, objectifs.

- Participer à la vie d'entreprise :

- Mise en place d'ateliers de découverte et de sensibilisation de l'agilité
- Communiquer auprès de ses pairs et des autres équipes de Delivery sur les projets internes et méthodes appliquées par l'équipe.
- Participer au cercle Agile de la factory à minima