L'Association NQT, Nos Quartiers ont Des Talents, c'est un réseau de quelques 1000 entreprises en France, 74000 jeunes, 14000 mentors, 1025 mécènes et partenaires et une Association « d'Intérêt Général »!
Qui sommes-nous ?
Véritable accélérateur d'insertion professionnelle, engagée pour l'égalité des chances, l'association NQT accompagne, depuis 2006, les jeunes diplômés titulaires d'un Bac+3 et plus, âgés de moins de 30 ans et issus de milieux modestes ou de zones prioritaires dans leurs recherches d'alternance, d'emploi et dans la création de leur entreprise. Comment ? Grâce à un système de mentorat par des professionnels en activité (conseils sur la recherche d'emploi, le CV, la lettre de motivation, les entretiens, aide à la constitution du réseau).
Ce mentorat développé par NQT a fait ses preuves : 70% des jeunes diplômés accompagnés par l'association trouvent un contrat à la hauteur de leurs compétences en 6 mois en moyenne !
NQT est implantée dans les plus grandes villes de France métropolitaine et également dans les départements et régions d'outre-mer et compte une centaine de salariés.
Plus d'infos sur www.nqt.fr et www.partenaires.nqt.fr
Dans le cadre de notre développement sur le territoire national, nous recherchons notre futur.e Chargé.e de mission.
Sous la responsabilité de votre Déléguée Régionale, vous serez le lien opérationnel entre les jeunes du dispositif, les entreprises partenaires, les mentors et tout l'écosystème emploi (France Travail, APEC, salons emplois etc.)
Vos missions opérationnelles seront les suivantes sur la région :
Mentorat et animation RH :
- Assurer les missions liées au mentorat des jeunes diplômés et l'animation des relations de partenariats avec les entreprises adhérentes (mise en place d'événements) ;
- Assurer les relations avec les ambassadeurs et référents entreprises afin de les engager et les fidéliser ;
- Organiser des temps de coordination et d'animation (mise en place d'événements) à destination des jeunes et/ou des partenaires.
Gestion et suivi du back-office :
- Assurer le suivi rigoureux des jeunes diplômés et des mentors à travers des bilans réguliers et des temps de coordination ;
- Renseigner l'intégralité des informations recueillies dans la base de données selon les process.
Sourcing des jeunes diplômés :
- Concevoir et mettre en oeuvre toutes initiatives pour faire connaître le dispositif aux jeunes diplômés éligibles au dispositif via le sourcing partenaire (France Travail, APEC, Missions Locales, Universités, Associations locales, Bailleurs sociaux, Permanences Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville);
- Assurer la mise en oeuvre opérationnelle des plans d'actions : animation de réunions d'information collective, information des Conseillers Pôle emploi, emailings, événements, etc.
Missions diverses :
- Appuyer le Délégué Régional dans l'animation des partenariats avec les entreprises et collectivités
- Mettre en oeuvre les partenariats liant l'association aux collectivités adhérentes et organiser des temps évènementiels ; encourager les cadres des services à devenir mentors au sein du dispositif et proposer l'organisation d'animations RH à la collectivité.
- Assurer la veille sur les événements sourcing / salons / forums régionaux.
Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer.
De Formation initiale de niveau Bac +3/5 en marketing, commercial, communication, ou accompagnement social, vous disposez idéalement d'une première expérience en alternance.
Ayant obligatoirement le permis B ainsi qu'un véhicule personnel, vous êtes reconnu pour vos compétences en informatique ainsi que pour votre aisance avec les réseaux sociaux et sur Canva.
Doté d'un grand sens du relationnel et de profondes capacités d'adaptation, vous aimez travailler en équipe.
A l'écoute, ayant le goût pour le terrain et l'opérationnel, vous avez des qualités rédactionnelles certaines.
Votre organisation et votre capacité à prendre des initiatives feront de vous un acteur majeur de la performance au quotidien !
Nos avantages :
- Une politique de rémunération attractive :
- Un salaire de base brut de 26 610 Euros annuel
- Une prime variable annuelle sur objectif
- Tickets Restaurants (valeur faciale 9 Euros/TR)
- Participation employeur mutuelle à hauteur de 70%
- Temps de travail : 35 heures/ semaine du lundi au vendredi (lundi au jeudi de 8h à 17h00 avec 1h00 de pause, le vendredi 8h à 11h00)
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine (après 3 mois d'ancienneté)
- 6, 5 semaines de congés par an
Lieu du poste : Le Lamentin
Démarrage le 12 septembre 2025
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