Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un Expert-comptable stagiaire H/F sur Angers (49) en collaboration directe avec l'Expert-Comptable pour progresser rapidement vers plus d'autonomie.
MISSIONS PROPOSEES
Au sein d'un cabinet 100 % digital et orienté conseil, vous interviendrez sur un portefeuille de TPE/PME variées.
Vos missions évolueront tout au long de votre stage d'expertise :
- Gestion d'un portefeuille clients en tenue et révision comptable.
- Établissement des déclarations fiscales et préparation des bilans et liasses fiscales.
- Participation active aux rendez-vous clients et au développement du conseil.
- Contribution à l'amélioration continue des process internes et à la digitalisation du cabinet.
- Veille comptable, fiscale et technologique.
AVANTAGES DU CABINET
- Cabinet digital et innovant : Outils 100 % dématérialisés et process modernes.
- Formation et accompagnement : Mentoring personnalisé tout au long du DEC + financement des formations.
- Organisation flexible : Télétravail possible, horaires adaptés, management bienveillant.
- Ambiance dynamique : Équipe jeune, collaborative et ouverte aux initiatives.
- Évolution garantie : Perspectives réelles d'association ou de poste de manager à l'issue du stage.
- Rémunération attractive : Salaire selon profil + primes liées aux missions de conseil.
Profil du candidat
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous débutez ou êtes en cours de stage d'Expertise Comptable (DEC)
- Idéalement issu(e) d'un cursus DSCG/ Master CCA.
- À l'aise avec les outils digitaux et motivé(e) par l'innovation dans les métiers du chiffre.
- Envie d'apprendre, d'évoluer et de vous investir durablement dans un cabinet moderne.
- Un excellent relationnel et le goût pour le travail en équipe
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Entretien visio avec WINSEARCH pour discuter de votre projet
2. Rencontre avec l'Expert-Comptable pour échanger sur les missions, la culture et les perspectives. Un test technique peut être organisé.
3. Proposition d'embauche dans un délai rapide.
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