Le Réseau DEF (2700 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C'est le seul réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et l'un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 11 usines).
Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d'incendie et sécuriser les biens.
En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !
Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.
Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers.
Ce que nous attendons de vous ?
Placé.e sous la responsabilité du Responsable Technique, vous réaliserez l'installation et la mise en service de nos systèmes de sécurité incendie sur les sites de nos clients.
Dans les faits vous aurez à :
- Réaliser l'installation, les programmations et les mises en service des systèmes de sécurité incendie et des systèmes d'extinction automatique à gaz dans le cadre de travaux maintenance et/ou neufs
- Réaliser l'intégralité des essais nécessaires à la vérification de la conformité de l'installation. Identifie les dysfonctionnements et y apporte les correctifs nécessaires.
- Rédiger l'ensemble des formulaires et rapports relatifs aux processus de mise en service de l'entreprise afin de garantir la conformité des essais effectués sur les sites
- Assurer l'information du client à la manipulation de son système de sécurité incendie
- Informer et conseiller les clients sur les systèmes de sécurité incendie.
Permis B indispensable pour le poste des déplacements sont à prévoir dans la région.
Une fois que l'on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre…
De formation électrotechnique ou électronique, vous disposez d'une expérience dans le domaine du courant faible et idéalement, dans la sécurité électronique (SSI, Détection Incendie) ou la sûreté électronique (Intrusion, Contrôle d'accès, Vidéo).
Vos mots clés ? Rigueur, adaptabilité, polyvalence
Les petits + :
- Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12)
- Véhicule de service
- Prime paniers repas
- Participation
- Téléphone + Ordinateur
Le process de recrutement :
- Préqualification téléphonique
- Entretien RH (visio ou présentiel) avec la chargée de recrutement
- Entretien avec le manager opérationnel
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