Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Industrie Tertiaire Loire-Auvergne (300 collaborateurs), spécialisée en travaux de génie électrique CFO/CFA en milieux tertiaires et industriels et située à Lempdes (63) recrute dans le cadre du développement de ses activités un(e) :
Responsable d'affaires F/H
Électricité Tertiaire CFO/CFA
CDI
Rattaché(e) au Responsable du service Tertiaire Logement, vous assurez le bon déroulement des travaux de nature électrique de nos projets tertiaires.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
* Préparer le chantier : établissement de « l'objectif », planification des ressources et études, réunion de lancement des travaux. ;
* Gérer les approvisionnements sur chantier ;
* Encadrer les chefs de chantier ;
* Gérer les effectifs mobilisés ;
* Établir le planning et en suivre l'avancement ;
* Effectuer la gestion comptable et financière des chantiers ;
* Gérer les obligations réglementaires ;
* Participer à la rédaction des contrats de sous-traitance et en effectuer le suivi contractuel lors de son exécution ;
* Gérer la relation client ;
* Garantir respect des règles de sécurité sur chantier ;
* Établir les devis complémentaires ;
* Définir les protocoles d'essais et de réception sur les chantiers ;
* Clôturer le chantier.
Titulaire d'une formation en Génie électrique (de type Licence, Master, diplôme d'Ingénieur), vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste similaire.
Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'organisation, de très bonnes connaissances opérationnelles et de qualités managériales certaines.
Vous avez la fibre commerciale et le souci de la satisfaction client.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise, gage d'un esprit d'équipe et d'un engagement partagé.
* Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes.
* Des avantages attractifs :
* 13ème mois, prime de vacances, primes de participation / intéressement, actionnariat salarié (Plan d'Épargne Groupe) ;
* RTT, tickets restaurant, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ;
* Opportunités de formation, de mobilité interne et d'évolution.
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
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