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Cariste expédition (h/f)

Guerlédan
CDI
Le Plenier Boscher
Cariste
Publiée le 26 décembre
Description de l'offre

La Société Bretonne de volaille (SBV) recherche pour son site BOSCHER VOLAILLES à GUERLEDAN (600 salariés), un Cariste Expédition H/F.
La Société Bretonne de Volaille, filiale bretonne du pôle Volaille du groupe LDC représente plus de 4300 salariés répartis sur 12 sites de production et une plateforme logistique en Bretagne. SBV est leader de la restauration, son activité se déploie en France (70%) comme à l'export (30%), au travers de marques dédiées comme Poule & Toque, DOUX..

Vos missions :

En tant que cariste expédition, vous intégrerez l'équipe de Claire. Vous serez chargé(e) de préparer les différentes commandes produites frais selon le cahier des charges des clients.

Au sein de nos équipes, vos missions seront :

- Charger les différents camions en fonction des commandes et du cahier des charges des clients,
- Pré-filmer les palettes de produits frais dans l'atelier expédition,
- Amener les palettes et box au quai expédition,
- Peser, filmer et étiqueter les palettes .

Les conditions :
- Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible
- Statut Employé - 35H par semaine (accord modulation)
- Du lundi au vendredi en 2x7H (matin : 06H45-14H15 / 14H15-21H45)

Package rémunération :
- Salaire fixe mensuel + Indemnité Transport + Prime Annuelle (13ème mois) + Prime intéressement + Prime participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise + participation employeur mutuelle + avantages CSE

Profil de candidat (H/F) recherché :

Compétences attendues pour ce poste :

- Posséder une première expérience en tant que cariste (idéalement 2 ans),
- Être titulaire du CACES 2, à jour,
- Faire preuve d'une grande rigueur et d'une capacité à travailler en équipe,
- Avoir le sens de de l'organisation et être réactif/ve face aux différentes tâches,
- Connaître et appliquer les règles de sécurité en vigueur dans l'entrepôt.

Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité

Etapes du recrutement : Entretien téléphonique, entretien avec la Responsable Production et la RRH site et visite de l'usine.

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