Publiée le 22 mai
Mission du poste
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public de la protection de l'enfance.
Il regroupe 16 services comprenant :
- des services d'accueil en urgence (pouponnière, services d'hébergement, placement familial)
- des services d'accompagnement à moyen et long terme
- des services alternatifs
La diversité de l'offre du CDEF en fait un acteur majeur de la politique départementale de protection de l'enfance des Côtes d'Armor.
Un service d'accueil familial de 6 places rattaché à la pouponnière (enfants de 0 à 3 ans) est en cours de création.
Le CDEF sera l'unique employeur de l'assistant familial. Celui-ci accueillera un enfant en continu et pourra également accueillir un second enfant dans le cadre d'un relais.
Missions :
L'assistant familial accueille temporairement des enfants de 0 à 3 ans orientés au CDEF dans le cadre de l'urgence. Il favorise le développement, l'épanouissement et la socialisation des enfants accueillis. Il gère leur quotidien, leur dispense les soins courants, contribue à restaurer ou promouvoir leur bien-être et leur autonomie. Il veille au bon développement de l'enfant.
Il travaille en collaboration avec les professionnels de la pouponnière.
Accompagnement éducatif :
- Offrir un environnement familial sécurisé, stable et aimant, en veillant au bien-être, à l'éducation et au développement des enfants accueillis.
- Collaborer avec la pouponnière, les services sociaux, les professionnels de santé et les familles d'origine.
- Observer le comportement et l'évolution des enfants, repérer d'éventuelles difficultés. Favoriser le développement global de l'enfant en prenant en compte ses potentialités et ses difficultés.
- Surveiller l'état de santé des enfants et procurer des éléments de confort et de réconfort.
Accompagnement professionnel :
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Participer à l'élaboration du projet de service et contribuer à l'évolution du service.
- Participer aux réunions d'équipe interdisciplinaire.
- Rendre compte et justifier de l'ensemble des dépenses réalisées.
- Contribuer à la planification et l'organisation des accompagnements de l'enfant ainsi qu'à l'organisation du service (relais entre AF) et de la continuité de service.
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe, à utiliser les outils informatiques et de communication et à rendre compte
Savoir-être :
- Discrétion, disponibilité, sens relationnel, réactivité, empathie, bienveillance...
Conditions spécifiques d'exercice
- Déplacements très fréquents
- Domiciliation à 30 minutes maximum du service
- L'exercice de ce métier nécessitera de se former en continu
Prérequis OBLIGATOIRES
- Permis B
- Attestation d'honorabilité
- Etre diplômé-e (assistant familial) OU Etre titulaire de l'agrément délivré par la PMI de St Brieuc.
Rémunération
Cadre de rémunération du Département des Côtes d'Armor : une annexe fixe les modalités de la rémunération, des indemnités et des prestations diverses versées aux assistants familiaux dont :
- Accueil continu d'un enfant : 151.67 SMIC, soit 1823.07 € brut au 1er janvier 2026
- Indemnité d'entretien minimale : 14.88 € par jour par enfant.
-Complément de salaire en lien avec l'accueil d'urgence, de 34 heures de SMIC, soit 408.68 € brut au 1er janvier 2026
Formation et expérience Diplôme d'État d'assistant familial ou formation obligatoire avant l'accueil du premier enfant (formation initiale de 100 heures programmée du 7 au 24 septembre 2026). Une expérience dans le domaine de l'enfance ou du social serait appréciée.
CDD d'un an à compter du 7 septembre 2026 (si formation des 100 heures à suivre) ou 1er octobre 2026 (si formation déjà réalisée). Un autre type de contrat pérenne peut vous être aussi proposé.
Contact : Mme DELAMARCHE, directrice adjointe
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
