Chargé/e de recrutement h/f

Informations générales Entité de rattachement RECRUITEMENT (2001001010) DEKRA est un groupe d'origine allemande, fondé en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde. DEKRA est l'un des leaders mondiaux de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l'automobile, du transport et de l'industrie. DEKRA est organisée sous la forme d'une association (DEKRA e.V.), ce qui confère à ses actions une certaine indépendance et renforce son engagement durable en faveur de la sécurité et de la prévention. Guidé par des valeurs fortes — esprit d'équipe, prévention, sens client, esprit d'entreprise et intégrité — DEKRA agit au service de la sécurité des biens et des personnes. Dès votre intégration, vous serez sensibilisé à ces enjeux, au cœur de notre mission. Référence DSF-CDR-69-16829 Profil principal : Filière/Métier Ressources Humaines - Recrutement Intitulé de l'offre Chargé/e de recrutement H/F Type de contrat CDI Temps de travail Temps complet Description de la mission Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Services France recherche son/sa futur/e Chargé/e de recrutement à Lyon (8ème arrondissement). Vous rejoindrez une équipe de 8 chargés de recrutement qui accompagnent, conseillent et challengent les managers opérationnels de toutes les entités DEKRA, partout en France, dans leur recherche de la perle rare. Votre rôle : En tant que Chargé/e de recrutement vos principales missions seront : · Piloter le recrutement en autonomie : définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing via les outils du pôle recrutement, conduite d'entretiens structurés et sélection des candidats. · Conseiller et accompagner les managers en définissant des stratégies de recrutement innovantes et adaptées à chaque poste. · Développer et maintenir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs. · Assurer le suivi et le reporting des recrutements à l'aide d'indicateurs clés (KPI). · Veiller au respect de la politique RH dans le cadre de chaque recrutement. · Contribuer à l'amélioration continue du processus de recrutement en proposant des solutions et outils innovants. · Participer à des événements de recrutement : salons, forums, etc. · Se tenir informé des évolutions légales et réglementaires liées au recrutement et à l'emploi. Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. Vous cherchez à développer votre expertise dans le Recrutement ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe bienveillante et dynamique, où le partage d'idées et le développement de projets sont valorisés ? Profil Formation : - BAC3 à BAC5 en ressources humaines, psychologie du travail ou équivalent Votre savoir-être : - Communication et écoute active : échanger efficacement avec les candidats et les managers - Sens du service et accompagnement : conseiller les managers et guider les candidats tout au long du processus - Organisation et rigueur : gérer plusieurs recrutements simultanément et suivre les dossiers avec méthode - Esprit d'analyse et synthèse : évaluer les candidatures et identifier les meilleurs profils - Proactivité et curiosité : anticiper les besoins et développer des stratégies de sourcing innovantes - Orientation résultats et qualité : garantir l'efficacité du recrutement tout en assurant une expérience candidat optimale Votre savoir-faire : - Maîtrise du process complet de recrutement - Maîtrise des techniques et outils de sourcing : LinkedIn recruiter, Cvthèques (Hellowork, Indeed), chasse directe - Maîtrise de l'entretien structuré pour évaluer efficacement les candidats - Capacité à utiliser un ATS et à gérer les reportings via les outils Microsoft, notamment Excel - Maîtrise des outils d'évaluation type AssessFirst pour l'analyse des compétences et du potentiel - L'anglais B2 serait un plus Nous vous proposons : - Salaire : 34K€-36K€ brut sur 12 mois 3% - Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%) - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA - Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueu - Primes (cooptation, ancienneté, vacances) Et cela, dans une culture d'entreprise : - Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futu - Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning - Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un entretien RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Localisation Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, Rhône (69) Lieu Lyon (8ème) Critères candidat Niveau d'études requis Bac 3 Diplôme Licence / Licence professionnelle Spécialité Ressources humaines Domaine d'activité Audit / Conseil / Etudes