Enterprise architect - cdi paris - theodo

Ph3Overview /h3pEnterprise Architect - CDI Paris - Theodo /ppJoin to apply for the Enterprise Architect - CDI Paris - Theodo role at M33.tech. /ppTheodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA. /ppDans un contexte de croissance et d’accompagnement de clients à systèmes complexes, nous recherchons un·e Enterprise Architect capable de structurer et guider la transformation technologique des SI, tout en intégrant les innovations émergentes (cloud, IA, architectures modernes...). Tu seras un·e référent·e stratégique pour nos clients : ta mission sera d’aligner les enjeux techniques avec les ambitions business, tout en accompagnant les équipes dans l’exécution. /ph3Responsibilities /h3ulliAuditer les systèmes existants et recommander des trajectoires d’évolution performantes, sûres et durables /liliPiloter la modernisation du SI avec des approches cloud-native, event-driven, API-first… /liliProposer une urbanisation claire, orientée data et IA /liliConcevoir des architectures scalables et résilientes, alignées avec les besoins stratégiques /liliÊtre le lien entre les équipes techniques et les décideurs métier /liliAnimer ou encadrer des équipes dans la mise en œuvre opérationnelle /liliParticiper à la veille technologique et au partage de bonnes pratiques au sein de Theodo /li /ulh3Profil recherché /h3ulliTu es à l’aise sur des systèmes complexes, tu sais dialoguer avec tous les niveaux (C-level, techs, métiers), et tu veux avoir un impact stratégique sur les choix techniques. /liliUne expérience significative en architecture d’entreprise ou en conseil tech /liliUne bonne maîtrise des frameworks d’architecture (TOGAF, ArchiMate, SAFe…) /liliUne vision claire des stacks modernes (cloud, conteneurs, APIs, CI/CD, IA) /liliUne capacité à faire le lien entre enjeux techniques et enjeux business /liliUn excellent relationnel et une posture de leader technique /liliUne curiosité ou une expérience sur les impacts de l’IA générative dans le SI /li /ulh3Pourquoi rejoindre Theodo ? /h3pL accompagnement: /ppChez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux : /pulliFormation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management… /liliMéthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue /liliDéveloppement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. /li /ulpL’environnement: /pulliRejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités /liliParticipation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) /liliSoirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel /li /ulpLe package : /pulliActionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe /liliPrime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo /liliBudget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…) /liliGymlib : 5 semaines + 8 à 12 RTT/an /liliMutuelle (SideCare) prise en charge à 50% /liliCarte ticket-restaurants Swile /liliAides et places en crèche réservées /li /ulpPrêt·e à nous rejoindre ? /ppChez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances. /p /p #J-18808-Ljbffr