Commercial vendeur ã©volutif h / f

Vous cherchez un job qui a du sens ET de l'ambition

Chez Asgard, on ne se contente pas de vendre des pôles : on construit des parcours.

On transforme des talents commerciaux en leaders du terrain. Ici, on rchauffe des vies, y compris la vôtre.

Un poste avec une trajectoire claire : vendeur(se) aujourd'hui, directeur(rice) demain.

Chez Asgard, on ne recrute pas seulement un vendeur(se) : on mise sur votre potentiel de futur manager.

Notre objectif est simple : vous accompagner jusqu'au poste de Directeur(rice) de magasin, avec un parcours structuré et une montée en compétences progressive.

Votre évolution étape par étape (données indicatives, sans valeur contractuelle) :

Phase 1 : Vendeur(se) entre 12 et 24 mois

Vous devenez un(e) expert(e) produit et client, jusqu'à atteindre le statut de Vendeur(se).

Formations : vente, fumisterie, marques.

Phase 2 : Directeur(rice) adjoint(e) entre 12 et 24 mois

Vous êtes légitime dans le commerce et commencez à animer les vendeurs, impulser la dynamique commerciale aux côtés de votre manager.

Phase 3 : Directeur(rice) de magasin

Vous prenez les commandes d’un magasin (mobilité requise).

Formations : gestion d’un centre de profit, Ressources Humaines.

Vous avez l’opportunité de faire vos preuves et de saisir cette chance !

Le profil qui va dtonner :

Vous cochez toutes les cases si :

* Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la vente BtoC (hors alternance).
* Vous venez du terrain du commerce de proximité (la vente projet est un plus).
* Vous avez passé par l’alternance : parfait, vous avez les bons réflexes !
* Vous avez faim d’évolution, soif de challenges, et l’envie de manager demain.

Votre quotidien en tant que vendeur(se) :

* Accueillir, vendre, satisfaire, et performer.
* Réaliser des visites techniques chez les clients.
* Participer aux challenges d’équipe et faire briller le showroom.
* Maitriser nos outils, process, et incarner nos valeurs.
* Travailler main dans la main avec votre futur directeur pour apprendre ses côtés.

Ce que nous vous apportons :

Une rémunération basée sur vos performances :

* La rémunération oscille entre 31 et 40k annuel brut.
* Partie variable individuelle déplafonnée (votre performance n’a aucune limite).
* Statut de Vendeur(se) accessible selon les performances, avec un commissionnement plus élevé et 5 jours de congés supplémentaires.
* Avantages : carte Swile (titres restaurant), mutuelle Alan, prévoyance.

Une ambiance unique :

* Un showroom moderne, accueillant, et idéalement situé.
* Et oui, le café est gratuit (et bon) !
* Le festival VALEOR et des événements pour travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
#J-18808-Ljbffr