Pmo salesforce - f/h

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entrepriseGreat Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire#ISayYesà votre futur chez Deloitte ?

Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.

Au sein de cette activité, Deloitte Digital est la « Creative Digital Consultancy » de la firme. De la définition de la stratégie digitale de nos clients au design et déploiement de leurs plateformes CRM, Web ou e-commerce, nous amenons nos clients à imaginer leur futur, en plaçant l’expérience utilisateur au centre des préoccupations. Deloitte Digital, c’est également 48 studios répartis dans le monde, composés de Designers, de Stratèges et d’experts des technologies – une combinaison puissante de créativité, de connaissance métier et de savoir-faire technologiques.

En tant que Project Manager Officer, vous assisterez nos équipes sur les aspects gouvernance, planification et pilotage des projets

Dans ce contexte, vous interviendrez en particulier sur les problématiques suivantes :

* Accompagner le chef de projet dans la structuration et le suivi du projet.
* Mettre en place des outils et des processus de gestion de projet (planning, reporting, gestion des risques, etc.).
* Suivre l’avancement du projet : planning, budget, qualité, risques.
* Consolider les informations issues des différents chantiers pour fournir une vision globale.
* Préparer et animer les comités de pilotage (reporting, KPIs, synthèses).
* Identifier et proposer des axes d’amélioration pour optimiser la gestion de projet.
* Assurer la veille méthodologique (PMI, Prince2, Agile, etc.) et diffuser les bonnes pratiques.
* Former et accompagner les équipes projet aux outils et méthodes.

Votre parcours :

En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un ensemble de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et ainsi progresser au sein de notre firme.

Votre profil :

* Diplômé(e) d’une formation Bac+3 ou plus, avec une experience de 3 ans minimum en gestion de projet (sur Salesforce serait un plus).
* Maîtrise des méthodes de gestion de projet (classique et/ou agile).
* Connaissance des outils PMO : MS Project, JIRA, Confluence, Power BI, Excel avancé, etc.
* Capacité d’analyse et de synthèse (reporting, indicateurs).
* Gestion budgétaire et contrôle financier de projets.
* Rigoureux(se), curieux(se), autonome et proactif(ve), des atouts indispensables pour réussir les missions confiées ;
* Vous disposez de qualités de communication orale et écrite reconnues, alliées à un excellent sens relationnel ;
* Vous avez de bonnes connaissances en anglais oral et écrit, compte tenu de la dimension internationale de nos clients.

Poste basé à Lille, avec de potentiels déplacements en France à prévoir.

#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.