Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…
Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.
Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.
Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs uvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.
Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Vos principales Missions :
A ce poste, vous contribuerez à :
Recrutement
Analyse des besoins en recrutement en collaboration avec les managers
Déploiement des campagnes de recrutement
Sourcing, diffusion et rédaction des offres d'emplois
Utilisation des méthodes de recherche créatives et efficaces pour identifier des candidats qualifiés
Pré-sélection et réalisation des entretiens des candidats pour évaluer leurs expériences et compétences
Développement de partenariats avec les organismes de formation, France Travail, la Région Alsace afin de former plus de candidats au métier de conducteur
Participation et organisation des forums
Mise en place et suivi d'un parcours d'intégration
Formation
Suivi du plan de formation
Suivi des entretiens annuels d'évaluation
Projets RH
Participer à des projets transversaux et d'amélioration continue (ex: absentéisme...)
Mener des actions de communication interne ou externe
Gestion administrative du personnel
Formalités d'embauches
Enquête administrative
Suivi des aides à l'embauche
L'alternance se fera sur un environnement multi-sites (Soufflenheim, Illkirch-Graffenstaden, Molsheim).
Profil
Après une première expérience RH réussie, vous visez un Master et souhaitez rejoindre une équipe engagée ? Venez intégrer un service dynamique, relever les défis du multi-sites et découvrir le monde du transport !
Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, Canva).
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre rigueur
votre organisation
votre bon relationnel
votre capacité rédactionnelle et votre analyse
Votre discrétion, votre esprit d'initiative et de service, votre capacité à travailler en équipe vous permettront de mener à bien vos missions.
Permis B
Avantages :
13ème mois, prime de vacances
Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure
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